企业文化引领塑形象树品牌，现场目视化管理提质量增效能。走进中国石油西北销售玉门分公司，这里有西北销售公司最早建设的成品油库，有“一站式”自动化付油系统及油气回收装置，有干净整洁的现场目视化管理，有绿树成荫下来往有序的提油车辆，也有面带微笑的石油工人……5月24日，该分公司收到甘肃省委、省政府下发了《关于命名表彰第十六批省级精神文明建设先进集体、先进工作者和第四届甘肃省文明家庭、第三届省级文明单位的决定》，实现创建省级文明单位首创首成。
文明，让这座发展了72年的老油库更有温度和情怀。该分公司秉承坚守石油精神创建文明单位，主动践行社会责任，履行国企担当，坚持党建引领、文明聚力、道德滋养，传承发扬玉门精神、“铁人”精神，把精神文明与生产经营、党的建设、健康企业建设有机结合起来，建立健全“党委领导、行政支持、群团配合、全员参与”的常态化长效化创建机制，实现精神文明建设工作落地开花。
统筹协作，筑牢齐抓共管格局。文明创建，是一个分公司“精气神”的整体提升，高效运行离不开有组织的保障。自开展文明创建工作以来，该分公司坚持党政工团齐抓共管，健全完善“党建+文明创建”机制，制定并持续修订创建甘肃省文明单位实施方案及工作推进表，总体规划，分布实施，先后组织召开创建省级文明单位工作启动会、推进会。对照测评体系细化分解内容，明确牵头领导、分管部门及具体负责人员，按照时间节点定期召开碰头会，检查活动开展及资料收集情况，齐抓共管“落实最后一米”，形成干部全动员、员工齐上阵，“全员参与、共建共创”人人支持、人人参与的浓厚氛围。
履行责任，推进地企和谐共建。文明单位是文明城市的窗口，在文明单位创建工作过程中，该分公司始终忠实履行经济、政治、社会三大责任，与地方政府和各产运销企业相扶相持、互帮互助，共同营造互利共赢的发展态势。配合政府招商引资和复工复产，将闲置多年的部分公寓楼提供给招商引资企业员工居住，助力玉门市全国文明城市创建，捐赠10万元抗疫资金，连续16年资助大龄女童140名，捐助资金31.12万元，塑造了良好企业形象。参加玉门市第19个民族团结进步宣传月启动仪式暨集中宣传活动，开展油品、消防安全知识宣传，用实际行动践行国企责任，铸牢中华民族共同体意识。认真履行“两保一降一增”职责使命，先后荣获酒泉市2022年度重点商贸企业年度奖、玉门市2022年度企业推动高质量发展突出贡献奖和促进消费市场持续稳定企业奖。
全员参与，不断丰富创建载体。坚持把社会主义核心价值观作为干部职工日常学习培训的重要内容，领导班子带头倡导文明新风尚，带头讲文明话、做文明事。常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，先后解决员工社保转移、家属纳入医保报销、班组弹性排班和玉炼青年联谊等35件员工群众关心关注的热点实事。扎实推进“日学周练月查季考”活动，举办“青年大讲堂”，推动以师带徒和青年员工技能提升。新建油库职工活动室，配备健身器材，举办区域专项运动会、读书沙龙、亲子活动等小型多样凝聚员工身心的活动，丰富员工业余文化生活，营造健康向上的工作氛围。完成“一人一档”员工健康档案和弱项指标跟踪管理，开展心理健康咨询和“职业病防治法”宣传活动，持续巩固绿色、健康企业创建成效。
宣传引导，培育践行文明新风。为进一步助力文明单位创建，充分发挥新时代文明实践志愿力量，“宝石花”志愿服务团队走上街头、走进社区开展老人帮扶、市容市貌美化和垃圾分类、油品知识公益宣传，组织“学雷锋从一团火到满天星”雷锋纪念日等特色志愿服务活动，利用门户网站、微信公众号、抖音及铁人先锋党建平台等载体，开展宣传引导，积极营造文明健康正能量的创建氛围。通过开展道德讲堂、人才大讲堂、悦读时光等活动，引导广大干部职工形成阳光健康、积极向上的价值观，深入推动企业与员工、企业与地方文明共建共荣、成果共享。
文明无止境，创建无终时。“文明之花”需要全体员工悉心呵护和灌溉，下一步，玉门分公司将落实“文明西销”建设要求，用实际行动巩固深化文明创建成果，积极践行社会主义核心价值观和“服务创造价值”的核心理念，全面投身“八大西销”建设，为实现世界一流物流企业建设目标贡献玉门力量，努力服务地方经济发展，以满满的使命感为建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面贡献石油力量。 （杜亚琴 车 增）
责任编辑：田雪
