运筹帷幄的基金经理是如何养成的？对于这个问题，不同的基金公司有不同的答案，汇添富基金亦有自己的坚持。
每年，汇添富都从国内外顶尖高校招聘优秀毕业生，以内部培养为主，从零开始接受汇添富的价值投资教育。在这里，投研团队拥有充分的成长时间，投研导师帮助他们成长，互动分享让他们接收到正反馈，清晰的职业路径和中长期考核目标激励他们前行。
自2005年成立以来，这样的做法汇添富已持续了18年。行业内，这家头部大型基金公司被亲切地称呼为“汇添富大学”，劳杰男、胡昕炜、杨瑨等从复旦、清华等高校毕业时尚是初出茅庐，但经过数年培育，已成长为被广大基民熟知的明星基金经理。
依托这支自主培养的高质量稳定人才团队，汇添富形成了一整套行之有效的独特个股研究方法，屡获“金牛奖”“金基金奖”“明星基金奖”等多项权威荣誉奖项，旗下基金的投资业绩获得了广大基金持有人和海内外机构的认可，被誉为“选股专家”。
“这是我们重视人才、培养人才、成就人才的一个缩影。”汇添富基金相关负责人说，“在汇添富，包容、耐心与清晰的规划，让每一位投研人员都享有成为参天大树的机会。”
他介绍，汇添富与国内外顶尖高校建立了良好的长期合作伙伴关系，建立了高校实习基地，让在校人才能提前接触、感受汇添富的业务与氛围。此外，汇添富共管理超280只公募基金，涵盖股票型基金、指数型基金、QDII基金、混合型基金、债券型基金、货币市场基金等各类产品，构建起风格清晰、布局完整的产品体系，在医药、消费、TMT、高端制造等领域具备深厚的投研底蕴。因此，汇添富不仅致力于吸引金融专业人才，同时也会针对相关产业专业招收优秀人才。
“我们为这些人才提供了完善的培训体系。”该负责人说，“譬如作为基础培训的‘汇添富私塾’，请来投资大师、跨国企业高管、商学院教授等大咖为员工授课，目前已累计举办超400期，培训员工超50000人次，内容包含实时热点、文化艺术、前沿领域的新业务新知识等。”此外，汇添富还提供MBA学习、哈佛商学院短期课程、各产业赛道专业类培训等机会。通过这套培训体系，公司员工形成了领军人才、骨干人才、专业人才、潜力人才四级梯队。
在汇添富引才、留才、育才过程中，黄浦区提供了坚实的支持。记者了解到，汇添富招聘的人才大多是高层次人才，许多人本身符合上海市落户条件，但在实际操作中，由于一些人才在其他地方工作过一段时间，无法再享受应届生的落户政策。针对这一情况，黄浦区将汇添富纳入落户重点机构，解决了一批人才落户需求。
黄浦区还为汇添富提供了人才公寓，解决了不少新进人才的后顾之忧。此外，劳杰男等一批优秀人才先后入选黄浦区领军人才，或经黄浦区推荐入选上海市领军人才，充分享受了政策支持。
“汇添富深刻感受到，在黄浦区的支持下，我们的人才都能更好专注于工作研究与个人发展，更好带动公司前进、服务黄浦区高端服务业发展。”汇添富负责人说。
栏目主编：唐烨 题图来源：汇添富
来源：作者：胡幸阳
