通讯员 王燕男
兴业银行济南分行深入推进“儒风齐鲁·清廉兴业”文化品牌建设，以清廉金融文化建设涵养风清气正的政治生态，为全行业务高质量发展提供了重要支撑。其辖内兴业银行滨州分行深入贯彻落实上级行和当地监管部门清廉金融文化建设工作要求，四项措施推动清廉金融文化建设走深走实。
坚持政治引领，完善机制建设
压实主体责任。把党的领导落实到清廉文化建设各项工作中，分行党委切实担负起全面从严治党、推进清廉文化建设的主体责任，将清廉文化建设列入从严治党责任清单。
健全预防体系。完善轮岗、履职回避、投诉举报、内部问责、强制休假等机制，从制度、流程上进行有效监督和制衡。
加强工作联动。形成分行党委统筹规划、分行纪委组织推动、各部门协同推进的工作格局。将廉洁从业管理要求纳入内控评价和案防合规管理，搭建清廉金融文化议事共商的平台，增强工作合力。
提高思想共识，夯实工作基础
多平台督促学。通过党委理论中心组、“三会一课”等方式强化规章制度、典型案例的集中学习，运用微办公、兴知平台，及时发布学习内容，鼓励干部员工开展碎片化学习，树立“清廉兴业合规致胜”的从业理念。
微党课深入学。持续擦亮“廉政微党课”品牌，按季组织辖内党支部开展廉政微党课，以小载体烘托大主题，以小故事讲述大道理，以短小精悍的微党课形式为干部员工敲响警钟、树立廉洁意识。
多形式引导学。创新廉政教育形式，通过组织观看廉洁微电影、清廉金融文化公开课、清廉文化知识竞赛、参观警示教育基地等形式，强化全行干部员工合规意识，筑牢拒腐防变思想防线。
融入日常经营，营造廉洁氛围
融入经营场所。积极打造清廉文化宣传活动阵地，通过在办公楼设置清廉文化宣传图书栏、在办公电脑设置清廉文化宣传屏保、在营业网点播放清廉文化宣传视频和口号，开展常态化、形象化、立体化的清廉文化宣传，营造良好的宣传氛围。
融入工作生活。结合滨州分行业务实际，深入厂企宣讲清廉金融文化，向客户发放《廉洁从业告知书》，向员工家属发放《廉洁倡议书》，将清廉金融文化建设与日常工作和生活紧密结合起来。
融入公众宣传。充分利用内外部宣传渠道，提升宣传效果和影响力，及时将清廉金融文化宣传动态及典型事迹对外发布，做好清廉文化品牌宣传推广。
加大正风肃纪，强化廉洁监督
充分运用“1+X”监督机制。把清廉文化融入合规文化建设、业务发展、内部治理、队伍建设中，充分发挥各部门间监督合力。
常态化开展排查整治。深入贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展“四风”和腐败问题集中整治等专项排查工作，对腐败行为保持高压态势。强化员工异常行为排查，对发现的风险隐患深入调查核实，及时处置化解。
做实日常监督提醒。紧盯关键节点，发布节日提示函，对廉洁过节、作风建设作出提示提醒，同时做好婚丧嫁娶、节假日等特殊时段的监督检查。
