史无前例！联播10分钟谈教育，A股起不来的根本原因：缺人才

史无前例！短短30分钟的新W联播，关于教育播报了整整10分钟，A股的教育板块，可能会迎来新的机会。

在前面的文章中，我一直强调教育，负责人终于意识到教育的重要了！意识到当前的教育体系培养不出真正顶尖的人才了，意识到为什么那么多优秀人才都跑到美国不回来了！A股之所以起不来，一个最根本的原因就是没有顶尖人才。例如一个顶尖人才乔布斯创立的苹果，市值已经超过2.8万亿美元，约合人民币20万亿元，5个苹果就能超过整个A股的市值。美国有大量类似于乔布斯这样的人才，尽管整体市值规模没有苹果大，但也都有大量超过万亿市值的公司。如特斯拉的老板马斯克、伯克希尔的老板巴菲特、微软的老板比尔盖茨、meta的老板扎克伯格、亚马逊的老板贝左斯、谷歌的老板谢尔盖·布林等，只需要十个这样的顶级天才，所创立的公司总市值就能超过整个A股总市值。

我国近年每年投入的教育经费超过5万亿元，成为所有经费开支中最高的。尽管教育经费投入巨大，但并没有培养出太多的顶尖人才，几十年的教育，都是流水线式的复制人才，且都是从理论到理论，从书本到书本，很多大学毕业生就业之后才发现，在学校学的知识，很大比例都是过时的，几乎没有多少实用价值。

更糟心的是，2023年青年失业率高达20%，很多大学毕业生一毕业就失业，就业形势前所未有的严峻，这个时候，我们管理教育的才发现，教育似乎又要改了。

对于A股，其实官方之所以这板那板，大量的发行新股，除了大量融资外，最主要的也是希望通过数量来寻找质量，以图找到一些潜力巨大的上市公司，然而，在顶尖人才严重缺乏的商业环境中，似乎几千家企业都找不到一个真正能够引领A股市场的天才企业。

当年伟人说过“活到老，学到老”，没有实践就没有发言权等，但如今，管教育的基本上不懂教育，只会指挥一线老师生搬硬套的教书、刷题，从学前到小学到中学到高中到大学甚至研究生再到博士生，所有的知识和智慧都是来自于书本，中途基本上没有任何的实践。知识体系大多数都是来自于西方，很多理论甚至都是几十上百年前的，可谓皓首穷经，然而，在实践中应用的时候才发现，相差实在太大，甚至学了十几年的知识，一辈子都用不上。

所以，我们通过这种教科书照本宣科教育出来的人才，要么适应不了企业需求，要么只会在他人理论基础上“建高楼”，很难有原创性的东西。跟建高楼的原理一样，地基是别人的，你建筑无论有多高，别人不允许你使用地基，你的高楼说倾覆就倾覆。

所以，教育必须要大改，尽管我们每年都在喊着改的口号，但由于管教育的太安逸，出现问题就动一下，不出问题压根都不会有任何改变，因为这群人跟外面社会上的企业是脱节的，他们也是从书本到书本的。

这一次，看起来是动真格的，但管教育的，如果不替换成一批在企业实干且取得巨大成就的人来做，要改教育是不现实的。因为现有管理的人生经历就是从书本到书本，从理论到理论为主，因此永远都不会意识到问题的严重性的，尽管他们也想改，但他们的想法和企业的想法，完全是背道而驰的，怎么改？

股市起不来，经济起不来，本质上，就是育人、留人、用人的问题，有顶尖人才，才会有顶尖企业，有顶尖企业，才能够给股民创造利润，否则，再多的上市公司，都是和稀泥。希望这一次的教育，能从本质上改变。

科教兴国，科技强国，那不是说说而已！