在此想先问大家一句话：你觉得你现在过的幸福吗？
终究还是来了。武汉市住房公积金中心近日发布关于修订《武汉住房公积金缴存管理办法》《武汉住房公积金缴存管理实施细则》公开征求意见的公告，现面向社会公开征求意见。
《武汉住房公积金缴存管理办法》公开征求意见公告
其实关于公积金要下调缴存比例的事情已经传了几个月，如今终于是落地被确认了，下限从8%降到了5%。
- 下调缴存比例下限是好事还是坏事呢？
公积金缴存下限下调意味着什么？
如果是站在企业角度当然是好事，要知道今年的整个大环境都不好，许多企业都面临着经营困境。下调缴存下限的政策一出，每个月给员工缴交的公积金减少了，能够在一定程度上减轻企业经营负担。
但站在员工个人角度来说就不是好事了，这就意味着每个月存入你个人账户的公积金将会缩水。说白了也就是本该属于的你钱少了。
当然了，也有些企业无所谓缴存下限，一直是按照高于8%的比例缴存的，只能说能在这样的企业工作，员工真幸福。而绝大多数的企业都是按照最低下限来缴存的。
不过话又说回来了，企业真要经营不下去了，员工连工资都拿不到还谈什么公积金下调呢？
至于公务员事业编或者没有给员工缴过公积金的企业这里就不谈了，没意义。
- 医保、公积金都调了，社保也快了。
各地社保缴费基数普遍上调
年初医保改了，原本我们个人医保账户里公司缴存的部分被充公，纳入所谓统筹账户。如今公积金账户每个月也少了，估计接下来就要轮到社保了。
要知道每年的7-8月份都是各地社保缴交的调基周期。而按照最近几年的调基情况来看，预计2023年度（2023.7.1-2024.6.30）的社保缴交基数大概率是会继续上调的。
有网友问为什么会上调？
答案很简单，社保调基的重要依据就是各地上一年度的社平工资。而近几年来，全国绝大多数地区的社平工资都是在增长的。
就以武汉近几年的社平工资为例，根据湖北省统计局历年数据：
- 2017年武汉市城镇单位在岗职工平均工资79684元。
- 2018年武汉市城镇单位在岗职工平均工资88327元。
- 2019年武汉市城镇单位在岗职工平均工资98043元。
- 2020年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资87929元。
- 2021年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资98483元。
- 2022年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资103308元。
这里也要说明下，这里的城镇单位包括了：武汉市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。
不是只统计了公务员和事业单位哦。
望着上面这些逐年增长的工资数据，估计许多人只能无奈自己又被平均了。
而与社平工资数据对应的是，武汉市社保调基除了2020年因为口罩暂停调整一年以外，其余年份都是保持着上调。
所以，今年的社保基数不继续涨才怪了。社保基数涨了，也就意味着每个月要缴的社保更多了，最后打到你工资卡的工资又少了。要知道，全国很多城市已经陆续公布了今年的社保缴费基数，普遍继续上调。
- 矛盾：降低的幸福感与热烈的促销费。
医保少了、公积金少了、社保缴的更多了。居民的实际收入没涨、享受的福利反而在降。造成的结果就是人们的社会幸福感在降低。
你幸福吗？
而与之正好矛盾的是，上面又在热烈的出台各种政策和措施来鼓励和刺激人们消费，一方面发了20条促销费，另一方面却又来了个油价上调，物价上涨。
上面喊得热闹，下面却无动于衷。
我看到有专家说当前我们的社会正在处于转型的阵痛期，作为底层群众，个人的感受是钱难赚、事难找、阶级固化愈发严重、社会矛盾逐渐加深。
真心希望这个所谓的转型阵痛期能够早日过去，也希望能多听听老百姓的声音，有好的建言被采纳，有好政策能够确实落地。
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