博士每月6000元的人才补助
连续发放5年、
120平方米的住房奖励、
每月2000元的学历深造补助……
4月22日，福建省中医药行业毕业生招聘会在福建中医药大学举办，我市在现场开设“扬帆绿都.圆梦三明”主题招聘专区。37家医疗企事业单位进场揽才，提供103个优质岗位，现场对接人才231人，初步达成意向128人（博士1人，硕士29人，本科98人），其中30人签订就业协议。
上午9时始，“扬帆绿都.圆梦三明”招聘专区挤挤攘攘，人才政策展板前、各单位招聘摊位前，求职者不断，边咨询边投简历。特别是10大类叠加的医疗人才政策和市属医院岗位，吸引了更多毕业生的关注。
家在永安的赖昕，是中南大学湘雅公共卫生学院硕士毕业生，她在永安总医院摊位前侃侃而谈，“我想回乡就业，因为永安教育、医疗资源、平台都不错，离家又近”“家乡学历深造奖励补助这条人才政策，我也挺感兴趣的，我希望毕业后有深造机会”。
来自明溪的黄燕是一名大二学生，虽离毕业尚早，但她和室友一起到招聘活动现场了解各地人才政策。三明的“家庭奖励”政策让她耳目一新，也感到了温暖。她认为，这是一种社会认同，也是对明籍人才回归的一种鼓励。
福建中医药大学药学专业毕业生李卓彪，在现场向南方制药企业提出了个人成长方面的咨询，他关注入职后的待遇和发展前景。南方制药招聘专员黄煦认真解答，公司会为新员工“量身定制”人才发展计划，还将进行一对一全方位指导提升。除此之外，还会提供丰富的经验交流课程和外地见习的机会。
“助力应届毕业生在我市高质量就业，还要抓实、抓细、抓牢人才服务，将其个人成长融入到事业发展中。”市人社局有关负责人说道。
对招引人才，要保证他们的待遇福利，更要开拓他们的成长空间。对此，市皮肤医院党支部书记张良十分认同。医院全力支持医生参加省培、国培等规培，为员工搭建继续教育的平台，鼓励医生参加定点进修，进修期间，医院依旧支付全额工资和绩效奖金。
不仅是用人单位，求职者对自身今后的发展也十分重视。
当天在现场签订就业协议的毕业生叶欣鑫，在择业过程中，最看重用人单位提供的发展平台，以及工作过程中个人成长价值的实现。
市中西医结合医院在当天的招聘现场是最受毕业生欢迎的用人单位之一。人事科科长柯颖忙着收简历、答复毕业生，一刻不停歇，招聘会进行3个多小时，收了厚厚一大叠的简历。柯颖笑着说，回去要把这些简历好好筛选，从学生的专业方向、职业前景规划，以及研究生期间从事的科研项目方面好中选优，与意向毕业生保持沟通，尽快促成就业协议的签订。
据了解，为扩大本场主题招聘会的精准匹配度，市人社局在招聘会前主动联系福建中医药大学，专门前往学校了解毕业生情况，结合我市民生需求，发动医疗单位精选岗位参与招聘，提升覆盖面，扩大招聘影响力。
此次前来招聘的单位包括三明市第一医院、市中西医结合医院、市台江医院、市妇幼保健院、市皮肤病医院等市属医院，永安总医院和9个区县的公立医院以及南方制药、三明艾迪康等知名医疗企业。
来源：三明市人社局
新媒体编辑：曹珂
