蒙阴县坦埠镇：用发展优势为乡镇留住人才

今年以来，蒙阴县坦埠镇结合实际情况，紧紧围绕本地文化、资源、产业等特色优势，在本土人才培养、外来人才招引、企业人才突破三大方面重点发力，着力破解乡镇人才“引不进、招不来、留不住、干不好”的难题困境，让基层成为各类人才施展才华的广阔天地，让各类人才成为推动乡镇发展的强力引擎。

立足文化优势，搭建本土人才创业孵化平台。坦埠镇民间文化繁荣兴盛、民俗艺术历史悠久，为更好地发挥人才聚集作用，将文化资源通过人才“变现”，坦埠镇投资100万元，建设“人才之家”，内设传统工艺展示、非遗项目体验、文创产品展销三大功能区，打造集“人才交流、非遗体验、创业孵化”多功能于一体的区域综合型人才服务平台。通过广泛宣传动员，全镇特色手工艺人才加盟入驻，有志青年来此筑巢创业，依托“人才之家”平台开发糖画、面塑等系列文创产品，采取“传统柜台销售+电商网络销售”的模式获取可观经济收益，还引导带动周边村民群众参与产品制作销售，实现同富共赢。截至目前，人才之家累计接待各类人才、游客1000余人。

立足资源优势，举办外来人才交流招引活动。坦埠镇深入挖掘“鲁南地区最大的中草药种植基地”的显著资源优势，坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极发展中医文化和康养产业，不断做大“康养名镇”品牌。坦埠镇连续主办三届“康养文化旅游节”和首届“全县康养旅游融合发展论坛”。坦埠镇还与山东省中医药大学管理学院共同签署了“院地合作”协议，共同开展科技研发及成果转化，促进双方人才交流培训，推动中医药产业实现高质量发展。

立足产业优势，做好镇域企业人才服务工作。坦埠镇坚持“以人才兴产业，以服务促发展”，以全力推进“党委书记人才创新突破项目”为抓手，做好镇域企业的人才服务工作，帮助企业实现“筑巢引凤、引凤固巢”。此外，坦埠镇还对辖区企业实行“一对一”人才服务，为每家企业配备一名人才服务专员，负责政府与企业沟通对接、收集企业产业技术人才需求、传达各级人才利好政策等，以人才赋能产业创新，推动全镇各类型企业实现高质量发展。

（大众报业·大众日报客户端记者 王思晴 报道）