先行者｜张江如何吸引全球精英：产业链人才链创新链三位一体

30年前，张江是一个普普通通的农村，如今它已经成为了中国科技创新的代表，是全球最强的创新中心之一。澎湃科技的记者这次来到了张江科学城，通过十天的深入调查和采访，试图揭示张江取得瞩目成绩背后的底层逻辑。本篇文章将逐步揭示张江在过去30年里所做的工作，以及在中国科技创新的未来中所担负的角色。“创新”是张江的底色，这是一种全生态的创新方式：从人才政策、营商环境、审批制度、孵化服务、基础研究，到产业应用与转化，再到产城融合。张江不仅是中国最强大的科技实力产业集群，还拥有商场、学校、医院、体育场、博物馆等各种功能，是一座充满活力的城市。澎湃科技的记者在张江科学城爱迪生路上的维亚生物进行了采访，想要了解这些公司的人才结构，以及这些人为什么选择来到张江。维亚生物是一家创新药研发企业，提供从早期基于结构的药物研发到商业化药物交付的一站式综合服务，拥有超过1900名科学家，其中40%拥有硕士或博士学位。

该公司于2008年在张江科学城成立，成为张江建设高水平人才高地的一个缩影。人才是张江的核心竞争力之一。澎湃科技的记者分别采访了已在张江工作生活逾20年的罗七一和即将满10年的李航文，他们亲眼目睹了张江人才政策的主动创新，以及越来越灵活变通。罗七一在张江创业20年，见证了张江从一片荒地变成一个国家级高科技园区的历程，他说：“很多人看到张江的繁华，但他们不知道张江最艰苦的时期是怎么熬过来的，也不知道张江背后的基础建设需要多少人的努力和牺牲。”李航文则表示：“张江给我的感受就是，无论是在基础研究还是在应用研究，都非常重视人才培养，这一点非常值得肯定。”在过去30年里，张江的建设离不开政策的支持。澎湃科技记者采访了数位官员，他们表示张江在推进创新发展上有着明确的战略规划和政策支持。

比如，1985年，上海市政府就出台了《关于加快上海高新技术产业发展的若干意见》，提出要在全市建设三个高新技术园区，其中之一就是位于张江的高科技园区。而在1992年，高科技园区被升级为国家级高新技术产业开发区，这也是中国开展高新技术产业区建设的先河。此外，在税收、融资、知识产权等方面，张江也推出了一系列的优惠政策，吸引了大量创新人才和科技企业，推动了张江的快速发展。张江的成功离不开政府的政策支持，但更离不开张江本身的创新精神。在过去30年里，张江不断进行自我创新，构建了一套完整的创新生态系统。从招才引智、优化审批流程、孵化器建设，到国际化人才服务中心的建设，张江在创新方面积累了丰富的经验。未来，张江将继续发挥先行者的作用，在国家科技创新中担当更加重要的角色。总之，30年来，张江在追求创新的道路上不断前行。

从一个农村到一个科技创新的代表，张江的发展历程充满了艰辛和挑战，但最终取得了成功。未来，张江将继续前行，成为中国创新的一面旗帜，为国家的科技创新事业做出重要贡献。你认为张江的成功经验可以应用到其他城市吗？如果你是当地的政府官员，你会如何借鉴张江的经验来推动本地的科技创新？上海张江科学城：打造人才高地，布局重大科技基地上海的张江科学城聚集了大量的人才和企业，成为上海建设高水平人才高地的重要战略载体。同时，张江科学城也致力于建设重大科技基地，为国家经济发展和社会进步提供保障。其中，上海光源作为中国最大的大科学装置和平台之一，为基础科学的发展提供了重要支持。在这个大科学装置的帮助下，许多企业可以开展高水平的科研工作，推动创新发展。张江科学城是上海建设高水平人才高地的重要组成部分。目前，张江科学城聚集了大约50万从业人员，其中研究生以上学历的人数达到8万人。

青年人才占据了80%的比例，显示出张江科学城对于吸引年轻人才的吸引力。此外，创业类海外高层次人才也占据了上海约50%的比例。这些人才的集聚为张江科学城的发展提供了坚实的基础。除了人才的集聚，张江科学城还汇聚了大量的企业。目前已经有2.4万家企业进驻张江科学城，其中包括1900多家高新技术企业和181家外资研发中心。这些企业的进入不仅带来了经济效益，也推动了科技创新。张江科学城为企业提供了良好的创新环境和政策支持，吸引了越来越多的企业前来发展。人才工作已经上升到战略高度，张江科学城致力于搭建平台、出台政策、强化服务，以更大力度吸引和集聚海内外人才。这是上海科创办人才服务处四级调研员陆辉晖对于张江科学城的评价。他表示，张江科学城围绕上海建设高水平人才高地的战略需要，不断推动人才工作的发展。除了人才集聚，张江科学城还致力于建设重大科技基地。

据了解，目前已经建设、在建和规划的大科学装置达到了12个。这些大科学装置是为国家经济发展、国家安全和社会进步提供保障的重要科技基础设施。它们像桥梁一样，为基础科学的发展提供了支撑。上海光源是中国迄今为止最大的大科学装置和大科学平台，也是上海最早开放的大科学装置之一。自2009年5月6日正式开放运行以来，上海光源已经成为我国科研领域的重要基础设施之一，也可以服务于产业应用。维亚生物是上海光源最早的用户之一，他们表示上海光源的作用是不可或缺、不可替代的。利用光源可以观察药物的分子与靶标蛋白的相互作用过程，这对于基于结构的药物研发非常重要。在过去，维亚生物只能使用国外的光源进行实验，这需要将样品寄往国外收集数据，费时费力且存在不确定因素。而上海光源的开放为他们提供了更便捷和高质量的实验条件，因此成为了他们长期合作的合作伙伴。总之，张江科学城在人才集聚和建设重大科技基地方面发挥着重要作用。

通过不断搭建平台、出台政策和提供优质服务，张江科学城吸引了大量的人才和企业，推动了科技创新和经济发展。在未来，我们希望张江科学城可以进一步加强人才引进和培养，提高科技创新能力，为国家的发展做出更大的贡献。最后，我们想向读者提出一个问题：你认为在建设高水平人才高地和重大科技基地方面，张江科学城还有哪些可以改进和突破的地方？请留下你的评论。斯微生物的创始人、董事长兼CEO李航文，在2016年3月选择了张江作为公司的创业地点，他认为张江是国内生物医药领域最知名的地方。目前，斯微生物已经从一家30人规模的小企业发展至300人规模，成功自主搭建了mRNA药物AI设计、合成、制剂、质控和产业化的全链条技术平台。李航文认为，张江的人才储备是斯微生物成功发展的关键所在。目前，张江已经从“园区”向“城区”加速转变，人才政策也在不断创新。

自2015年开始，张江的海外人才引进政策每年都有更新，目前已经施行了五批次出入境创新政策。张江是全国首个国家移民管理局出入境便利化政策试点区域，率先开展推荐外籍人才申请永久居留、率先探索外籍人才持永久居留证创办科技型企业、率先打破外国毕业生工作许可限制、率先开展科创人才及其物品通关便利化等政策试点工作。2017年7月，《张江国家自主创新示范区外籍高层次人才认定标准》出台，为外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，在出入境停居留方面提供便利。相关出入境新政试点实施后，吸引了大量人才，为上海科技创新中心建设提供了有力支持。微创医疗前首席技术官罗七一就是张江人才政策的受益者，他因此获得中国永久居留身份证，为他在中国的生活和出行提供了很大的便利。除此之外，张江还设立了人才公寓，为引进的人才提供住宿保障。

张江作为国家自主创新示范区，在人才引进方面一直走在全国前列，吸引了大量优秀人才前来创新创业。这种先行先试的做法值得其他地区借鉴和学习。要想实现高质量的发展，必须重视人才的引进和培养。因此，政府应该加大对人才引进政策的创新和实施力度，为优秀人才提供更好的发展环境和发展机会。同时，企业也应该注重人才培养和引进，提高员工的福利待遇和职业发展空间。只有人才和企业共同合作，才能实现共同发展，为经济社会发展贡献更多的力量。在未来的发展中，如何更好地吸引优秀人才，才能更好地推动经济社会的高质量发展。张江科学城积极出台系列人才政策，旨在满足现实需求，为人才提供保障。但如何让这些政策落地生效，成为吸引和留住人才的关键。建立完善的人才服务体系，不断优化软服务，是实现这一目标的关键。一、人才政策的实施情况张江科学城出台的人才政策主要涉及五大方面：人才引进、人才培养、人才评价、人才激励和人才服务。

在人才引进方面，张江科学城设立了“千人计划”和“百人计划”，并提供人才引进奖励金；在人才培养方面，张江科学城注重人才的全方位培养，并提供职称评审和学位授权等支持；在人才评价方面，张江科学城建立了科学合理的评价体系，并为优秀人才提供丰厚的薪酬福利和晋升机会；在人才激励方面，张江科学城为人才提供了多种形式的激励措施，如股权激励、科研项目资助等；在人才服务方面，张江科学城则提供了全方位的服务，如住房补贴、医疗保险、子女教育等。二、软服务的重要性张江科学城的人才政策在吸引和留住人才方面起到了积极的作用，但政策本身并不足以实现这一目标。软服务的重要性在于，它涉及到人才在日常生活中所需的各种服务，如医疗、教育、交通、文化等，并直接影响到人才的生活质量和工作效率。如果软服务不到位，即使再好的人才政策也难以达到预期效果。

三、软服务的优化方案为了优化软服务，张江科学城需要从以下几个方面入手：1.完善基础设施基础设施是软服务的基础，包括交通、通信、水电气等基础设施。张江科学城需要加强基础设施建设，提高交通便捷度，保障水电气等基础服务的稳定供应。2.提供多元化的服务多元化的服务是软服务的核心，张江科学城需要根据人才的需求，提供个性化、多样化的服务，如医疗服务、子女教育、文化休闲等。同时，张江科学城还应积极推动社区建设，为人才提供更广泛的社交和文化交流平台。3.加强志愿者服务志愿者服务是软服务的重要组成部分，能够有效地提高人才的归属感和融入感。张江科学城应该积极发动社区居民和企业员工参与志愿者服务，并为志愿者提供培训和激励措施。4.加强信息化服务信息化服务是现代社会的必然趋势，也是软服务的重要手段。

张江科学城需要加强信息化建设，提供便捷的在线服务平台，为人才提供更高效、更便捷的服务。 四、结论 张江科学城的人才政策在吸引和留住人才方面取得了一定的成效，但软服务的不足仍然是制约其发展的瓶颈。优化软服务，建立完善的人才服务体系，是张江科学城实现人才强市的关键。只有在软服务方面不断实现创新和优化，才能更好地满足人才的需求，吸引更多的人才落户张江科学城。 鉴于软服务的重要性，我们需要思考的是，如何实现软服务的优化和升级？如何将人才服务体系不断推向更高水平？我们欢迎各界读者积极留言，一起探讨这一重要话题。