【帮你办】临武县：学校恶意解聘 未给员工辞退补偿
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日前，郴州临武职中一老师反映称，2023年8月中旬临武职中发群通知称，学校40多位外聘教师合同于2023年7月到期，新学期将不再续聘，此时己临近开学。临武职中未提前一个月通知老师解聘消息，而是在临近开学才发群消息，是否欠妥?被辞退老师要求学校给出解聘说明，并按劳动法给予相应辞退补偿，该校却以各种理由拖延不肯给予赔偿，后面迫于压力才给出口头赔偿方案，并承诺9月补缴好失业保险，现在已经是10月中旬，该校所承诺的事情一件也没有落实。
临武县教育局回复称，临武职中根据印发的文件要求和学校实际情况对合同到期的50名外聘教师做出了不再续聘的决定。对于未续聘教师提出的经济补偿要求，该校先后多次会同舜武人力资源公司与这些教师进行协商，但一直未达成一致。2023年9月15日，经县政府领导协调，县教育局组织学校、舜武公司、未续聘教师再次进行协商，最终达成基本一致。补偿金的发放正在按程序进行，但因程序较为复杂，到目前为止还未能完成。该学校和舜武公司将进一步加快办理进度，争取在最短的时间内按照协商解决补偿金发放问题。
湖南日报全媒体记者 肖祖华
