湖南日报·新湖南客户端4月27日讯（通讯员 王成标）“我曾经是分行机关的准‘90后’团干部，2020年经第三方人力资源机构测试后被市分行纳入优秀青年后备人才库，这种公开、公平、公正的竞争机制真令人信服。”这是邮储银行蓝山县支行行长周姝雯发自内心的感慨。
近年来，邮储银行永州分行在坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派”选人用人方针和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准的基础上，创新青年职工成长成才机制，聚焦“培根铸魂”“能力提升”“赛道赛马”，实施“雏鹰展翅计划”，激励青年职工成长成才。建设优秀青年后备人才库，并实行动态管理，每半年更新一次在库人员基本信息，每年进行一次集中考核，形成优秀青年后备人才梯次结构。经过持续建库、用库、更新库，截至目前，中级管理人才库完成率100%，提升出库8人，“85后”7人。
邮储银行永州分行党委书记阳建强表示，青年职工作为国有企业的未来和希望，是推进国有企业发展进步的生力军和突击队，是推动邮储银行高质量发展的中坚力量，实践证明，“雏鹰展翅计划”的实施，体现了真实民意和可靠公论，选出了党和人民事业需要、组织和群众认可的人才，确保了政治生态的绿水青山。
一审：吴方明
二审：黄柳英
三审：唐善理
