南昌是江西省的省会城市，也是全省经济、文化、教育和交通中心。然而，南昌的发展相对于其他省会城市来说较为缓慢，因此，探讨南昌发展难点，寻找出路，就成为了当前南昌发展的重要议题。
南昌是一个典型的二三线城市，其发展需要面对比一线城市更多的困难和挑战。但是，南昌并不是特大城市，因此，难在哪里呢？南昌发展难点的主要原因有以下几个方面：
一、基础设施落后
基础设施是城市发展的基础，南昌因历史原因相对较为落后。南昌作为省会城市，公路、铁路、机场、码头等基础设施建设相对滞后，交通运输发展水平亟需提高。此外，城市供电、给排水、垃圾处理等基本公共设施也需要加大投资力度改善。
二、产业结构单一
南昌的经济主要集中在制造业、服务业等传统产业，新兴产业发展相对较慢。这使得南昌的产业结构比较单一，对经济发展带来了制约。此外，南昌作为一个内陆城市，还需要积极发展海洋经济，利用周边城市港口资源，开拓海上经济空间。
三、人才流失严重
南昌在发展过程中，受制于人口规模和经济规模的限制，无法与一线城市相比。这使得南昌的就业机会和发展空间相对较小，很多优秀的人才逐渐流失。因此，如何留住人才成为南昌发展的重要议题。
面对这些难点，南昌必须寻找出路。其中，建设强省会是南昌发展的关键之一。通过加强基础设施建设和发展新兴产业，推动南昌向现代化城市迈进。同时，南昌还需要大力发展高科技产业，引进各类高端人才，提高城市发展的含金量。
南昌要想成为建设强省会的有力支撑，就必须改善基础设施。在交通方面，南昌需要加快铁路、公路、机场等基础设施的建设，提高南昌与周边城市之间的连接性。在公共设施方面，南昌要发挥市场机制和政府作用的优势，加强城市能源、供水、排污等公共基础设施的建设，为城市发展提供良好的环境支持。
南昌还需要调整产业结构，推动新兴产业发展。通过引进各类高新技术、高端制造业等，培育出一批有自主创新能力和核心竞争力的企业，推动南昌经济由传统产业向新兴产业转型升级。南昌还可以利用区域内的优势资源和产业优势，积极发展生态旅游、文化创意等现代服务业。
同时，南昌还需要大力发展高科技产业。首先是要加强高校与企业的合作，通过科研合作，培养一批具备自主创新和技术应用能力的高端人才。其次是要加大对科技企业的扶持力度，引导和激励企业在新材料、新能源、互联网、智能制造等领域开展技术创新，推进南昌产业的升级和转型。
最后，南昌要留住人才。要加大对高层次人才的引进力度，同时注重优秀毕业生和技术工人等基层人才的培养和留用，为南昌人才队伍的壮大和城市发展打下坚实基础。
