天士力：以“产业公能”诠释医药行业的ESG

近期，天士力（600535）发布了《天士力医药集团股份有限公司2022年度社会责任报告》。这是公司自2011年开始连续发布的第12份社会责任报告。从报告内容来看，主要分为社会篇、治理篇、环境篇，与当下备受社会关注的ESG（Environmental、Social、Governance）形成了一一对应的关系，也表明了公司已将ESG理念融入公司发展之中。

值得注意的是，天士力创新提出“产业公能”的理念，以“产业公能”为引领，对医药行业的ESG进行诠释。报告显示，2022年，天士力全面履行社会责任，在绿色生产、减能减排、扶贫公益、技术创新、普惠医疗等多方面不断取得进步，持续创造社会价值。

坚持“产业公能”兼顾产业、商业、公益事业

天士力创新提出“产业公能”的理念，即把发展公平与发展效率、发展产业与公益事业结合在一起，实现产业、商业、公益事业高效协同，从企业的角度助力全社会迈向共同富裕。天士力致力于企业经营与社会责任的高度统一，努力实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展。在追求经济效益的同时，注重维护股东与债权人利益，全面维护员工的合法权益，加强商业道德建设，诚信对待供应商、客户和消费者；注重低碳经营、节能环保，打造绿色生态企业。天士力积极从事社会公益事业，不断创造价值，不断扩大产业规模，同时也保持了对国民收入贡献率的稳定增长，促进公司与全社会的可持续发展。

持续研发创新

解决未被满足的临床需求

公司主要按照心脑血管、消化代谢、肿瘤、中枢神经四个疾病领域形成疾病防治集成解决方案；通过“四位一体”的创新研发模式整合全球前沿技术、布局世界领先靶点，发挥现代中药、生物药、化学药的协同发展优势。公司不断丰富产品组合，为社会提供更多高质量产品，提升产品的可及性，惠及更多患者，以满足不同人群的用药需求。

2022年公司研发投入达10.16亿元，占医药工业收入比例为14.22%，占营业收入比例为11.82%，处于同行业领先水平。通过“四位一体”的研发模式拥有涵盖92款在研产品的研发管线，其中，包括41款1类创新药，并有39款已进入临床试验阶段，24款已处于临床II、III期研究阶段。

笃行普惠医疗

促进产品全民可及

倡导普惠医疗，提高医疗可及性，让人人享有健康生活的权利，一直是天士力追求的目标。天士力秉承“创造健康、人人共享”的企业使命，多措并举，通过不断推进临床进展、积极进入国家医保目录及集采目录、组织多种形式的健康知识传播活动等措施，使公司优质产品惠及更多患者，减轻患者病痛和用药负担，传播天士力“生命因爱而动”的价值主张，为不同地区、不同年龄、被不同疾病困扰的患者带来安全、有效、可负担的用药选择。

创新研发注重妇儿科和罕见病：为了更好地履行社会责任，天士力持续聚焦心脑血管、消化代谢、肿瘤三大疾病领域，为患者提供更多的用药选择；同时也一直将妇女儿童用药和临床急需的罕见病药物作为重点研发方向之一，以最大限度保障妇女、儿童用药安全，维护妇女、儿童和罕见病患者的健康权益。

普惠医患为减轻患者用药负担：保障公众可公平获得，天士力积极将已上市产品尽快纳入国家医保目录及集采目录。积极响应“一带一路”倡议，与发展中国家或新兴市场加强交流、共享共建，推动了中药进入不同国家市场，服务于人类卫生健康。

基层医疗促进全民药品可及性：天士力利用基层医疗渠道覆盖广的营销优势，一方面开展多种形式的义诊、健康知识讲座等，提升患者的健康意识，另一方面，注重基层县域市场的拓面下沉，提升医药产品在全国各地及经济较为落后地区的可及性。从各级医院到各类药店，从城市医疗到乡镇村等基层医疗，实现了百姓必需的天士力药品广覆盖，使公司产品惠及广大患者。

坚守质量第一

保障患者用药安全

药品质量责任重大，关系到人的生命安全，天士力将药品质量安全视作公司的生命线，始终坚持企业是药品质量的第一责任人，把质量工作置于最重要的地位。在“坚持推动现代中药‘顶天立地’不动摇，以全面国际化为引领，构建大生物医药与生物医学工程产业体系，向数字智能时代奋进”的战略目标下，天士力逐步建立以科技为引领、市场为导向、品牌为基石、质量为保障的支撑体系。

在“一个核心双延伸”的全面质量管理模式下，2022年天士力质量管理的各项绩效指标均达成既定目标要求，实现了公司质量管理水平的持续保持和不断提升，为产品提供了质量保障，确保消费者用药安全。此外，天士力获得数十项省级及以上质量攻关奖；公司质检中心荣获2022年度全国总工会授予的“工人先锋号”荣誉。“以质量数字化为核心的中药智能制造技术体系创建与应用”项目获得天津市科学技术进步特等奖；在国家工信部、国家发改委、财政部、市场监管总局联合开展的2022年度智能制造试点示范行动中，公司上榜智能制造示范工厂揭榜单位名单，子公司天津天士力现代中药资源有限公司入选智能制造优秀场景公示名单。

坚持以人为本

助力员工全面发展

天士力始终坚持“人力资源是第一资源”的理念，积极倡导多元与包容的职场氛围，将人才的多元化作为公司持续发展的动力。公司加强多元化背景人才的雇佣和任用，打造多元开放、包容平等、兼容并蓄的企业文化。同时公正平等地选拔与雇佣人才，不因种族、国籍、民族等原因歧视候选者，确保每个员工在录用、假期、薪资、晋升等方面拥有平等的机会。

聚焦“以人为本”的经营理念，天士力建立了完善的人才发展体系。公司秉承“管理+专业”的双通道人才培养思路，一方面构筑体系化的培训路径图，强化员工职业化技能及综合素养，另一方面精准人才画像，分层分类进行人才梯队培养，塑造出引领天士力战略规划的复合型领军人才。

环保先行

绿色发展

天士力认真履行企业环境保护的社会责任和主体责任，通过实施环境、职业健康安全、能源管理体系和绿色工厂建设的标准化管理，做好环境保护的持续化预防、控制和改进。公司建立了完善的环境管理体系，通过法律法规合规性检查、评定、内外部监测等多种方法，对企业运营活动、产品和服务中的环境因素进行辨识评价，确定公司各环节排污得到有效的控制和达标排放，积极响应基于可持续发展思想的新型经济发展理念，打造绿色环保企业。2022年，天士力积极识别和评估气候变化所里带来的相关风险和机遇，并针对相关风险和机遇采取应对措施。2023年1月份中国企业联合会、中国企业家协会联合发布了“2022企业绿色低碳发展优秀实践案例”名单，天士力成为中药行业的唯一入选企业，这是对天士力多年来在技术升级、节能降耗、减排减碳等方面所取得成果的充分肯定。

展望未来，天士力将立足新阶段，融入新格局，不断夯实大生物医药平台建设，探索可持续发展的社会价值，向客户、股东、合作公司、员工、国家和社会回报业绩和价值，为建设健康中国、构建人类卫生健康共同体作出更大贡献。

（CIS）