财政赤字超6万亿，吃财政饭人太多？精兵简政、取消市县级可行吗

疫情三年，经济下行，很多人都没有收入，但是在体制内的那部分人却令很多人眼红，在别人都不发工资的时候，他们还照发不误。这也导致了有相当一部分人在疫情期间产生了吃国家饭的想法，所以毫不意外，这几年这些人对考编、考公的执着让人吃惊。然而很多人不知道的是，国家的财政也不容乐观。如今有人提出财政赤字超6万亿，吃财政饭人太多？精兵简政、取消市县级可行吗

财政赤字超过6万亿？

什么是财政赤字？其实就是国家年度财政的支出已经超过了财政收入而形成的差值。在2022年，我国的财政收入为20万亿，而支出却达到了26万亿，整整有6万亿的差值。据分析，这6万亿其中有一部分是因为抗击疫情产生的，另外一部分是出现在地方债务的数据。

然后有人就认为，是不是吃财政饭的人太多了，如果把吃财政饭的人进行一个缩减，那么是不是可以减少很多支出？其实在2022年，光是供养体制内的人都花了税收的40%，由此可以看出，体制内确实很多人，人多就会无法避免的在里面可以混水摸鱼，吃闲饭，这样一来，人员的缩减更是势在必行。

精兵简政，取消市县级可行吗？

呼吁国家精兵简政也不是一天两天了，只是去年赤字财政超过6万亿，这个声音才越来越大。而且我国确实有不少单位机构十分庞大，但是感觉人手总是不够，还总向社会招聘临时人员，其实不是单位人不够，而是干活的人太少了。

就比如学校，为什么很多学校都在说缺老师，但是又不招人，其实就是因为事多，而干活的人少。在学校工作过的人会发现，学校可能就几十上百个人老师，但是领导占了大多数，而领导自己不愿意代课，就将自己的课给其他老师，就会让老师的负担过重。

招人又不行，因为没有编制名额了，就会出现学校缺老师，一线老师的压力任务过重的情况，实在缺的，有的学校可能会招聘临时老师，但是这对于学生的发展并不是很好，因为每换一次老师，学生都得适应一段时间。

所以按照现实的情况来看，要缩减的是市县级的相关领导干部，他们占着位置，又不干实事，典型的占着茅坑不拉屎。我们国家如果要精兵简政的话，就得从这方面入手，而不是从一线人员，疫情三年，一线人员有多累，我们都看在眼里。但精简领导干部，这样施行的难度远远比我们想象中的要困难。

怎样才能更好的精兵简政？

因为国家的各个机构经过发展，已经环环相扣，可能会牵一发而动全身，甚至影响到其他的部门。如果是社会方面的话，也有可能会引发各种关注和猜测，不利于社会的稳定。所以我国会采取逐步过渡的方式来进行精兵简政。

在十四届全国人大中有方案提出，中央各个部门编制人员将按照统一比例5%来进行精简，并坚持机构改革与限额管理相结合的方式进行编制的控制。而且这是一个长期性，系统化的工作，并且将行政许可权力的运行更加公开，才能提供更加公平且可预期发展的环境。

具体的实施则更加繁琐，因为我们要梳理政府机构的基本情况，找到问题，然后针对不同的部门还需要制定不同的方案，引导部门进行优化，最后还要进行监督确保政府部门在人员精简之后还能正常运行且服务质量也不断提高。

在精兵简政的过程中，也不能简单的把他理解为是裁员的过程，更不能一刀切，一刀切的话可能会使整个部门的运转陷入僵局，并弄得人心惶惶。

有人会问，那被精简的这部分人该怎么办呢？他们大概率的会进入到各种公益组织当中，不愿意的也可以自谋出路。但是这部分人的心理落差可能会比较大，因为身份和收入的改变，可能会让他们想不明白，但是对他们生活的影响较小。

精兵简政除了可以降低财政的支出之外，其实还可以在一定程度上打击人们的考编、考公热，有的人花费几年的青春，就是为了一个编制。这样的社会现象非常畸形，而且不利于国家的发展，试问，当所有的人才都进入体制内了，谁来搞研发，搞建设呢？

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