坚持诚信经营！为天门这家企业点赞！

“既然我们承诺了，就一定要从人力物力上给予保证，不折不扣地高标准完成任务！”

5月15日，湖北宜居环境管理服务有限公司总经理魏忠平，在陆羽广场“荆楚购”展览会现场检查完清扫保洁和秩序维护工作后对项目负责人叮嘱道。

环卫作业队伍

魏忠平介绍说，公司创立十多年来，始终恪守“诚信务实，共谋发展”的宗旨，坚持“不做则已，做则做好”的行事风格，用“诚心、爱心、真心”不断拓展诚信的内涵与外延，在诚信质量服务、员工福利保障、履行社会责任等方面不懈努力。他说：“诚信，是我们企业发展中不变的承诺。”

河道保洁

为了兑现承诺，在合同之外追加投资

皂市镇街道清扫保洁，是湖北宜居环境管理服务有限公司进入天门的第一个环卫服务项目。

按合同约定已经满足不了镇区垃圾清运的需求，为了兑现服务质量承诺，公司在合同之外追加投资，购买了垃圾清运挂桶车、压缩车等设备，确保了常态与应急时垃圾及时清运。

与此同时，公司实行清扫、清洗、保洁作业；收集、中转、运输作业；常态、应急、特殊“三个一体化作业”。通过投入人工与机械相结合，做到专业化、标准化管理，达到了全天候、无缝隙、全覆盖，使服务质量达到“晴天雨天一个样、节日平时一个样、检查与否一个样”的最佳状态。皂市镇环卫质量也因此一跃进入全市先进行列。

清运厨余垃圾

组建“天门市禁捕护渔队”，把信守承诺、忠诚履约贯穿每一个环节

禁捕护渔项目，是市委、市政府和农业农村部门创新长江十年禁捕护渔工作思路，采取政府购买服务，公开招投标采购，确立由湖北宜居环境管理服务有限公司组建的“天门市禁捕护渔队”，承担起全市汉江流域 223.6公里水域禁捕护渔任务。

禁捕护渔队伍

自组建之时起，公司就把信守承诺、忠诚履约贯穿服务的每一个环节之中。根据禁捕护渔管理的工作性质与特点，采取“水面与坡岸巡查相结合，白天与晚上巡查相结合，日常巡逻与重点水域巡查相结合”的办法开展工作。

同时，对上岗护渔员实行了“定段面、定岗位、定待遇、定责任、定奖惩”的管理制度和考评细则进行奖惩结账；实施“微信平台、巡查台账、实时图片、签到打卡”等管理措施，做到了禁捕护渔队工作“不少人、不缺岗、不搞敷衍、不减投入”。

汉江禁捕护渔巡逻

公司的系列禁捕护渔工作措施，得到了湖北省农业农村厅和长江禁捕护渔办的肯定，并在天门召开了全省禁捕护渔工作现场会，推广了天门禁捕护渔队的经验。

始终不忘以爱心回馈社会，彰显企业担当

公司在发展壮大的道路上，始终不忘以爱心回馈社会， 彰显企业担当。

2020年疫情期间，公司第一时间主动向市慈善总会捐款2万元，同时购买口罩10多万个支援抗击疫情。

尔后又出资30多万元，购买防疫车辆与药剂，成立天门市第一支防疫消杀队，连续奋战一个多月，义务为皂市、渔薪、黄潭、蒋场、小板、 石家河 、 岳口等20多个乡镇（场）街道主次干道和28个重点社区居民点、隔离点、学校、医院等进行了2-5轮防疫消杀，消耗防疫药水190吨，消杀面积达460多万平方米。

步行街冲洗保洁

同时，公司始终关注贫困群众就业和留守儿童问题。不管是在深圳，还是在天门，公司招工始终都以属地困难群众为主，尽量帮扶社会弱势群体。公司800多名员工就有100多名困难群众。

慰问福利院老人

2021年公司向市慈善总会捐资20万元用于阳光“儿童之家”项目建设，连续几年为留守儿童、福利院、美丽乡村建设捐款捐物15万余元。

关爱儿童慈善捐赠

始终将员工当成企业的主人

宜居环境管理公司员工手册上有这样一句话：“员工是企业的主人，是企业的财富”。这句话体现在对员工的福利保障上，也体现在对员工的点点滴滴的尊重与关爱上。

创业之初，公司缺少流动资金，有人出主意，说可以在200多号员工身上做做文章，一来把员工的报酬压低些，二来把当月发放的工资顺延两月发放，这样，流动资金就盘活了。对此，魏忠平说，这种损害员工利益的事我们不干，企业再困难，员工的工资一分不能少，不能拖。

随着企业的发展，公司规章制度逐步健全，对员工的工资福利和晋升空间有了更加明确的制度保证。每年公司都免费为员工购买意外伤害保险；每逢传统节日，公司工会都会给员工发放节日福利；对发生重大疾病的困难员工，公司都派人上门看望慰问；每年都组织优秀员工外出参观学习、旅游观光。

公司成立至今，连续多年被评为广东省、湖北省、天门市“守合同重信用企业”；获得农业农村部“长江流域禁捕护渔优秀队伍一等奖”；先后被评为中国清洁清洗行业“优秀企业”“新锐企业”，湖北省住房建设厅“优秀环卫企业”，湖北省、武汉市、深圳市环卫清洁行业“先进单位”“抗击疫情先进单位”。

（来源：天门市融媒体中心）

【编辑：姚昊】

【来源：天门市融媒体中心】