用心用情用诚 将引才入昌进行到底——青山湖区开展“百场校招”新余学院专场招聘会

“我们学院有1000多名毕业生还没有找到工作，不知道咱们青山湖区可否来我们这里开一场招聘会呢？”新余学院就业处熊智斌处长打来电话。“没问题，我们立即组织市区内对口企业前往！”从接到电话到开展招聘会，只用了短短不到10天时间，5月19日，一场双向奔赴的美好之约——青山湖区2023年度吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业百场校招（新余学院）专场招聘会成功举办，此次招聘会是我区人才活动月中的一项重要内容，经过多方努力，取得良好效果。

用心，把最适合的岗位送上门

为达到人岗精准匹配，我区对照新余学院的专业设置，从申请参会的80多家企业里精挑细选出方大特钢科技股份有限公司、江西省盐业集团股份有限公司、江西核工业兴中新材料有限公司等54家企业，提供机械技术、电气技术、项目经理等1350个优质岗位，跨越200公里奔赴新余。

“马上快毕业了，还没找到工作单位，心里好慌张。昨天下午刚搭好招聘信息展架，就来看看有没有适合的岗位，我比较中意方大特钢科技股份有限公司，它是“中国民营企业500强”、“中国百强企业奖”，待遇很不错，这次招聘软件开发岗，和我专业也对口，今天早早过来和企业人事好好谈谈，希望能应聘成功。”新余学院电子信息工程专业毕业生于立新说。“我们对大学生的专业倾向于机械设计制造、电气自动化及冶金等相关专业，底线要求是专科以上学历，新余学院、江西工程学院等院校符合要求的求职者真不少，非常感谢青山湖区人社局不遗余力帮助区内企业招贤纳士！” 方大特钢科技股份有限公司人事专员董婧雯说。招聘会现场气氛热烈，毕业生们手持简历，与心仪的招聘单位负责人面对面交流，共有1400多人进场应聘，其中包括来自学校周边的江西冶金职业技术学院、江西工程学院、赣西科技职业学院等3所高校近500多名学生进场参加。据统计，本次招聘会共收到简历347份，意向签约数135人，现场签约数17人，发放“南昌人才10条”、“青山湖区人才20条”等政策宣传折页1000余份。

用情，带着满满诚意发出邀约

“我们青山湖区的工业以针织服装、钢铁、电子信息LED、食品饮料为主导，针纺产业总产值超过500亿元、是全国第四大针织服装产业基地，钢铁产业以方大特钢为龙头、产值超过200亿元，电子信息LED产业以兆驰光电为龙头、产值接近100亿元……”青山湖区人社局长周斌从产业优势、发展势头、创业氛围等多个方面对本区做了详细的介绍，向学子们发出了盛情邀约，希望他们以各种方式参与青山湖的发展，在经济社会奔涌向前的浪潮中，展示自身的才华、实现最大的价值。

“首次来南昌工作大学毕业生，一定要了解南昌“人才10条”，这个人才政策给予大学毕业生和技能人才落户奖励、生活补贴、购房补贴、创业扶持、租住人才公寓等多项优惠政策，截至目前，已兑现人才相关奖励补贴超20亿元，保障人才近14万人，我今天着重给大家讲一下申领各种补贴的条件和方法……”青山湖区人社局副局长潘远宜在就业创业政策指导中给出了深入的解读，对于高校毕业生及时掌握就业政策、了解就业形势、来昌创业就业起到了积极作用。

本次的“局长进校园”活动深受学子们欢迎，活动现场掌声不断，很多学子表示毕业后想来南昌、来青山湖区就业。

用诚，推动校企合作走深走实

青山湖区是个一、二、三产都有且二产占比明显比较大的城区，以针织服装、钢铁、电子信息LED、食品饮料为主导。新余学院的专业设置与我区许多企业用人需求不谋而合，深受我区企业青睐，单江西省兆驰光电有限公司一家公司每年从新余学院招聘20个左右毕业生。伴随着电子信息、电子商务等第三产业的蓬勃兴起，新余学院的网络与新媒体、播音与主持艺术等专业毕业生必将是众多数字经济企业炙手可热的“香饽饽”。

下一步，我区将以此次招聘会为契机，立足电子信息、电子商务等数字经济产业的需求，进一步推动校企合作走深走实，共同把平台搭建好，强化融合对接，打开校企强强联手、互相支撑、融合共生、协同发展的新局面，为青山湖区发展贡献智力支撑和人才保障。

来源：区人社局