无锡市人社部门走进留创园开展系列服务活动。
5月24日，2023太湖人才峰会召开。记者了解到，今年以来，无锡市人才服务中心贯彻落实无锡市委市政府重要决策部署，紧紧围绕“465”现代产业体系发展需求，打好人才“引育留”组合拳，优化全链条人才服务生态，助力人才与企业“双向奔赴”。
聚焦纾困解难，持续用力“政策稳企”
广泛宣传。借助春季校园招聘契机，通过高校网站和微信号、发放宣传手册、制作宣传展板、现场推介等方式，广泛宣传无锡大学生人才政策。
深入解读。开展“惠才强企”人才政策直通车活动，走进园区、高校和企业深入解读人才政策，实现政策服务零距离，让政策惠及更多企业和人才。
快速兑现。推进人才政策“免申即享”“即申即享”，一季度新增申领“锡引”工程补贴4387人，开通上年度文旅服务存量人员20333人。做好高层次人才分类认定审核，338人被纳入高层次人才服务保障，为73名高层次人才兑现购房补贴（安家费）。
聚焦引育并举，精准发力“人才强企”
推进校地精准对接。统筹全市人社部门力量，抓紧春季校招求职高峰期，多频次、密集化开展校园招聘活动，累计举办春季校园招聘活动114场，涵盖16省（直辖市）30个城市78所重点高校，参会单位2668家次，提供岗位数45512个，达成初步意向15489人。启动“无锡校园日”项目，同步开展创新创业环境推介、校企合作洽谈、产学研项目对接等活动，深化与南京大学、哈尔滨工业大学等全国20余所重点高校的全面校地合作，开启青年人才引育新模式。
创新多元招聘模式。除现场招聘、网络招聘外，依托“无锡云聘”抖音号、中心视频号，市县区联动、常态化开展“无锡云聘”直播活动43场，观看人数118万人次。推出“才聚民企”高层次人才求贤令活动，征集了50家重点民营企业的194个高层次岗位需求并广泛发布。开展2023年无锡市公开选调海内外优秀青年人才专场招聘，连续5天面向入围面谈人选精准推送近100家市属国有企业、头部上市公司和重点民营企业的近800个高质量就业岗位信息，收到简历688 份。
扩大引才品牌影响。深耕引才品牌，今年“百企千才高校行”已赴上海、江苏、安徽、陕西等地100余所高校揽才，持续为无锡做大产业人才“蓄水池”。举办“无比爱才 锡望您来”2023年无锡市高端人才交流对接活动，37家知名高校、医院、科研机构、企业到场引才，全球近200名博士参与交流。
聚焦以情留人，凝心聚力“服务助企”
“一对一”服务。实施重点企业服务专员制度，为322家企业提供“一企一人”全链条服务2483次。
“面对面”交流。组织重点企业HR经理走进标杆企业，举办女性高层次人才春季联谊交流会，开展“留在无锡”走进留创园系列服务活动，畅通各行各业人才互动交流渠道，让各类人才在交流中与城市同呼吸、共感受，助力人才与城市“双向奔赴”。
“心贴心”推介。启动“百名青年靓才话无锡”系列访谈活动，通过分享青年人才在无锡事业发展、社会交往、家庭生活等方面的美好故事，柔性宣传无锡人才政策力度和人才服务温度。目前已举办了6场访谈活动，69名青年人才参与。
扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波
校对 陶善工
