新型学徒制为企业“私人订制”技能人才

来源：【濮阳日报】

本报讯 （记者 袁冰洁 通讯员 田利伟） 徒弟给师傅鞠躬、敬茶，师傅向徒弟赠书、传技……这是记者5月22日在位于濮阳现代服务业开发区的濮阳市金慧融智科技有限公司看到的场景。当天上午，在濮阳现代服务业开发区举办的首期企业新型学徒制培训班上，50人建立了新型学徒关系。

这是濮阳市现代服务业开发区为推进技能人才培养而实行的企业新型学徒制，开辟了企业技能人才培养的新模式。据介绍，企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，遴选当地重点产业和企业，全面推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养为主要内容的人才培养模式。通过完善企业新型学徒制政策措施，构建企校深度融合的培训体系，组织企业技能岗位新招用和新转岗人员参加企业新型学徒制培训，以培养符合企业岗位需求的技术工人为主，壮大发展华龙区产业工人队伍。

今年以来，濮阳现代服务业开发区坚持把人才作为推动转型发展的核心动力，通过发挥龙头企业的创新主体作用，整合重点行业创新资源，创新服务模式，集聚创新人才，不断提升服务水平和层次，推动开发区高质量发展。

濮阳现代服务业开发区党工委书记杨军介绍，濮阳市金慧融智科技有限公司是濮阳现代服务业开发区内新招引的服务业类上市公司，主要承接阿里、饿了么等国内500强企业服务外包业务，落户3个月即实现本地1500人就业，具有较强的带动就业能力。在该企业推行新型学徒制，既是发挥领军企业作用、解决青年劳动力就业难问题，也是帮助企业培育创新人才、实现可持续发展的一次有益尝试，更是结合当前企业生产发展需求，围绕区域产业转型升级进行的一次积极探索。

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