根据国际房地产咨询公司奈特·弗兰克（Knight Frank）新发布的《繁荣报告》，越南在2022年有超过一千名超级富豪，这一数据几乎是2017年的两倍。
根据该公司的定义，超级富豪，是指扣除贷款负债的净资产（包括其当下居住的房地产资产），达到或超过3000万美元的个人。
而在2017年，越南的超级富豪人数为583人，到2022年，这一数据增长到1059人，高达82%的涨幅，几乎是将五年前的数据翻倍。
该公司预测，到2027年，这个数据将增长到1300人，比2022年增长22%，比10年前增长122%。
不仅如此，在越南，拥有100万美元及其以上资产的富豪人数也在过去5年中增长了70%，预计在2017-2027区间内，将实现173%的增长。
以越南第一大城市——胡志明市做具体观察，根据Henley & Partners与新世界财富发布的《2023年全球最富有城市》报告，2022年，胡志明市有770人的资产超过100万美元，其中15人资产超过1亿美元。
胡志明市 图源：Quỳnh Trần
2012-2022年间，胡志明市的百万富翁人数增长了82%，在其统计的97个城市中位列第9.
Henley & Partners表示，胡志明市正在成为亚洲下一个百万富翁聚集地，这里高速扩张的金融服务业、纺织业、电子科技、电信化工和旅游业，正在日以继夜地扩张着当地人的财富积累。
但是，在繁荣景象的背后，收入不均衡现象依然存在。
河内市，在奢侈品店打卡的越南人 图源：AFP
例如在2023年5月，于河内国会大厅举办的一场研讨会上，河内的代表们就发言提到，目前越南政府工作人员们的工资水平明显低于东南亚其他各国。
越南公务员的平均工资在1000万越南盾/月（425.8美元/月），但是泰国这一数据达到5670万越南盾/月（2414.5美元/月），马来西亚的政府公务员平均工资为2900万越南盾/月（1235美元/月），柬埔寨的公务员平均工资为1700万越南盾/月（724美元/月）。
从宏观上分析，与周围各国相比，越南的经济增长和发展潜力，在整个国际社会上而言都是较为亮眼，外界也对这里的发展预期持积极判断。
正如奈特·弗兰克（Knight Frank）在报告中提到，亚洲地区，尤其是越南，有着非常亮眼的发展潜力和前景，在未来，这里的富豪增长数量和发展机会，会长期处于全球领先地位。但另一个需要解决的问题，仍是在高速发展的经济背后，以政府工作人员工资为代表呈现出的巨大贫富差距问题。
