近年来,潍坊市潍城区始终坚持以人才强区战略为总目标,不断做好人才引、用、留工作,充分发挥人才在地方经济发展过程中的作用。
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潍坊尚德服饰有限公司是潍城区的一家校服加工企业,近年来,通过对传统产业的智能化升级改造,开启了传统服装企业数字化转型新通道,成为服装智能制造领域新标杆之一,不仅带来经济和社会效益的双提升,也给大量中小型企业树立了“智能制造”动力转换和模式转型的典范,带动中小企业升级改造和协同共享,推进了行业智能化升级。
该公司依托山东科技职业学院在纺织服装方面的学科优势,与北京服装学院、东华大学进行深入合作。这种背靠学院所形成的产学研一体化模式,成为尚德最独特的优势。先后获得山东省“瞪羚”企业、山东省“专精特新”企业、山东省智能工厂、山东省数字化转型重点支撑平台、山东省服务型制造示范企业、山东省高端品牌培育企业、潍坊市隐形冠军企业,是DCMM贯标试点企业、山东省工业设计中心等称号。
尚德服饰是潍城区校企合作工作成效的一个缩影。近年来,潍城区不断做好人才引、用、留文章,成就企业发展。
“引”——持续开展“潍爱人才·城就未来”招才引智活动,开展知名人士潍城行、“才聚潍城,返乡学子家乡行”等活动,选派优秀干部赴北京工业大学、北京理工大学担任科技人才专员,选聘中国石油大学、华北理工大学等高校4名专家教授担任科技人才顾问。打造潍城区“青年驿站”,为来潍城求职的青年人才和毕业生提供7天内免费住宿、政策咨询等“一站式”服务,与青年人才建立常态化联系,引导更多青年人才了解潍城、热爱潍城、留在潍城。
“用”——2022年新引进高端技术人才201名,青年人才3800余名,推荐65人参加市级以上人才工程。加快建设国家半导体激光技术创新中心,积极申报省实验室,新招收硕博研究生13名,获评人才工作表现突出单位。新建企业技术中心、重点实验室等平台10个,全区市级以上创新平台达到229家,为人才发展提供了广阔的舞台。举办“潍城区新生代企业家人才培训班”,帮助企业家革新观念、拓宽思路、把握发展,聚焦企业发展过程中遇到的实际问题,为企业家提供有针对性、指导性、时效性的解决方法。开展“走访企业,问需人才”系列活动,赴辖区20余家企业开展走访调研,围绕人才引进、培养、使用等方面提供专项服务,充分激发企业家人才创新企业活力。
“留”——深入实施人才安居工程,制定《潍城区人才安居工程实施细则》,进一步优化人才公寓申请条件,简化审批流程,提升人才公寓入住率。荣获全省“2021年度全省人才住房工作成效明显的县市区”,是潍坊市唯一一个获此殊荣的县市区。推出“潍州人才卡”,针对人才所需,在医疗保健、子女入学、户籍办理等13个方面为专家人才开辟“绿色通道”,提供全方位服务。
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