潍坊市潍城区做好人才“引、用、留”文章，成就企业发展

近年来，潍坊市潍城区始终坚持以人才强区战略为总目标，不断做好人才引、用、留工作，充分发挥人才在地方经济发展过程中的作用。

潍坊尚德服饰有限公司是潍城区的一家校服加工企业，近年来，通过对传统产业的智能化升级改造，开启了传统服装企业数字化转型新通道，成为服装智能制造领域新标杆之一，不仅带来经济和社会效益的双提升，也给大量中小型企业树立了“智能制造”动力转换和模式转型的典范，带动中小企业升级改造和协同共享，推进了行业智能化升级。

该公司依托山东科技职业学院在纺织服装方面的学科优势，与北京服装学院、东华大学进行深入合作。这种背靠学院所形成的产学研一体化模式，成为尚德最独特的优势。先后获得山东省“瞪羚”企业、山东省“专精特新”企业、山东省智能工厂、山东省数字化转型重点支撑平台、山东省服务型制造示范企业、山东省高端品牌培育企业、潍坊市隐形冠军企业，是DCMM贯标试点企业、山东省工业设计中心等称号。

尚德服饰是潍城区校企合作工作成效的一个缩影。近年来，潍城区不断做好人才引、用、留文章，成就企业发展。

“引”——持续开展“潍爱人才·城就未来”招才引智活动，开展知名人士潍城行、“才聚潍城，返乡学子家乡行”等活动，选派优秀干部赴北京工业大学、北京理工大学担任科技人才专员，选聘中国石油大学、华北理工大学等高校4名专家教授担任科技人才顾问。打造潍城区“青年驿站”，为来潍城求职的青年人才和毕业生提供7天内免费住宿、政策咨询等“一站式”服务，与青年人才建立常态化联系，引导更多青年人才了解潍城、热爱潍城、留在潍城。

“用”——2022年新引进高端技术人才201名，青年人才3800余名，推荐65人参加市级以上人才工程。加快建设国家半导体激光技术创新中心，积极申报省实验室，新招收硕博研究生13名，获评人才工作表现突出单位。新建企业技术中心、重点实验室等平台10个，全区市级以上创新平台达到229家，为人才发展提供了广阔的舞台。举办“潍城区新生代企业家人才培训班”，帮助企业家革新观念、拓宽思路、把握发展，聚焦企业发展过程中遇到的实际问题，为企业家提供有针对性、指导性、时效性的解决方法。开展“走访企业，问需人才”系列活动，赴辖区20余家企业开展走访调研，围绕人才引进、培养、使用等方面提供专项服务，充分激发企业家人才创新企业活力。

“留”——深入实施人才安居工程，制定《潍城区人才安居工程实施细则》，进一步优化人才公寓申请条件，简化审批流程，提升人才公寓入住率。荣获全省“2021年度全省人才住房工作成效明显的县市区”，是潍坊市唯一一个获此殊荣的县市区。推出“潍州人才卡”，针对人才所需，在医疗保健、子女入学、户籍办理等13个方面为专家人才开辟“绿色通道”，提供全方位服务。