合伙前要谈签的所有协议，一个投资合作协议就可以解决#合...

合伙前一定要谈的4件事。

合伙之前一定要谈的4件事，没有谈清楚就先不要合作了。第一就是我们怎么进，就你出什么我出什么；第二我们怎么干，你做什么我做什么；第三我们赚了钱怎么分，什么时候分分多少钱；第四就是我们怎么退，就是我们不干了怎么退，干好了怎么退，干不好怎么退，我们不能拍完胸脯就完事，一定要白纸黑字的把它落地下来，写成我们的协议。

那么这个协议就是投资合作协议。其实很多人说，我们合作前要签多少协议，签这一个协议就足够了。因为这一个协议，把刚才囊括的这4点，核心的确定下来，我们一起来看看，一个完整的股东合作协议应该怎么签。

·第一个就是公司的基本的法定代表人，注册资本，我们的经营范围等一些基本的要素，最重要的是股东的出资和入股情况。这里要把每个股东是出多少钱，占多少股，用什么形式出的钱，是我们的人力股、力股，一定要把它约定清楚。

·第二个就是我做什么，我们的公司的职能和分工，每个股东他到底要来干什么？第三个就是赚了我们该怎么分，盈亏的这个分配；最后一个就是我们到底怎么退。所以这四个核心要素，就构成了我们投资合作协议。其实协议的背后一定是体现的是我们的设计的逻辑。

那你如何去设计一个属于你自己的股东合作协议，你一定要根据我们在《股权赢天下》的课程里面有讲，股东如何进入调整和退出，根据这个设计，在落实到我们赠送给大家的这份协议上。

当我们做完了合作协议之后，你们肯定还要做公司章程的设计，我们在《合伙赢未来》的课程里，给大家讲过，章程有13处是可以设计的，然后可以修订成我们自己的章程，比如说我们还有股权激励的方案，可以落地成我们的分红激励股，然后我们的股东会决议，我们的竞业禁止股权转让，和我们的代持股，我们的增资扩股协议，在我们所有的256份赠送给大家的协议里面，囊括了关于股权和合伙的一切的场景，大家拿去就可以用。

这些资料里头给到大家的方案和协议呢？无论你是初创期的公司合伙，还是发展期的员工激励，还是成熟期的股权融资。无论你是一个集团公司，还是一个门店的合作经销商的合作，在赠送的文件里都有与你相匹配的协议和模板，你都可以拿去直接使用。