中新网安徽新闻6月13日电（通讯员 金毅 汪红兴）近日，走进黄山奥特斯电器股份有限公司研发部，研发人员程嘉讯正专心致志地进行组合开关软件开发操作。据介绍，程嘉讯是2022年10月休宁县通过“政聘企用” 新模式，引进的8名企业急需的高端人才之一，目前派驻在黄山奥特斯电器股份有限公司进行软件开发工作。
程嘉讯是河北燕山大学机械制造设计专业硕士研究生，休宁是他的家乡。受益于“政聘企用”政策的程嘉讯表示：“‘政聘企用’一方面为我们家乡的毕业生解决了就业问题，给我们提供了参与家乡经济社会发展的机会，另一方面解决了企业的人才难题，发挥人才自身的专业特长，帮助企业提升创新能力，实现企业和人才的‘双赢’。”
据了解，黄山奥特斯电气股份有限公司成立于2011年，是一家专业从事汽车电子电气产品研发和制造的国家高新技术企业，主要研发、制造和销售汽车智能信号灯开关、启动开关、功能开关、车身电子及新能源汽车集成化电子电气产品等。产品主要为国内整车厂原装配套。
近年来，随着该公司销售市场拓展、生产规模扩大、自主研发加大，对高端人才的需求也越来越大。但企业人才招易留难的问题一直未能有效解决，该县人社部门在了解公司想法和需求后，2022年10月，通过“政聘企用”新模式引进的2名硕士研究生正式派驻该公司，程嘉讯就是其中之一。
“派驻我公司的2名硕士研究生目前在研发部门，从事自动化测试、组合开关软件开发等研发工作。2022年，我公司销售产值达到2亿元。今后我们将尽快实现技术成果转化、完善人才考评体系，激发科技创新动力，增添企业发展动能。”该公司人事部门负责人汪天顺表示。
据休宁县人才就业服务中心负责人介绍，2021年，为破解企业招才引智瓶颈，休宁县在全省率先首创“政聘企用”人才引进新模式，截至目前，共引进硕士研究生以上人才16人，分别派驻黄山奥特斯电器股份有限公司、黄山市展硕半导体科技有限公司、黄山三佳谊华精密机械有限公司等企业，为企业产品研发、技术攻关和服务注入新动能，有效缓解企业高端人才紧缺现状，助力休宁经济高质量发展。下一步，休宁县将不断完善“政聘企用”政策，健全相关考评机制，切实发挥该政策的优势，助力地方经济高质量发展。（完）
