青年失业率创新高，中小企业还是招不到人，该脱掉孔乙己的长衫？

据国家统计局统计，16-25岁的青年失业率在5月份再创新高达到了20.8%，几乎就相当于在找工作的年轻人里有1/5是找不到工作的。同时统计局也表示，总量是609万 ，但是奇怪的是吸纳很多就业人数的中小企业仍旧出现招不到人的现象，这里不仅仅包括制造业和服务业也包括服务业在内的能够吸纳大学毕业生的中小企业，那么矛盾到底出现在哪呢？

小编认为，做做大的问题是出现在分配制度上，出在全社会非常一致的对中小微企业生存环境和增长前景形成了悲观的预期。这也是为什么现在政府银行大面积放水重走基建地产老路实施解决不了当前最要紧的就业问题。

据发改委上周说，近年来中、高职毕业生就业率分别超过95%和90%， 统计局也对不同学历的失业率调查数据，初高中学历的失业率已经三连降，这是和接触型服务业的反弹同步进行的，可以看出学历相对较低的群体更容易找到工作，而高学历的人才则对薪资、对职位的社会地位有更高的要求，所以与之匹配的职位更少，故求职的困难程度更高么。

来自国家统计局

针对如此现状，一是要大力发展职业教育，精准输送技能型人才；二是这一代高学历人才除了所谓的“向下兼容”没有更好的办法，是时候脱下孔乙己的长衫了。我们的邻居日韩好歹是达到了发达国家的收入水平才遇到老龄化和少子化，而我们现在面临了未富先老，一边是鼓励多生，一边是解决不了就业，导致两级矛盾，这也是我们当前经济发展面临困局的主要原因。