界面新闻发布2023中国上市公司年度职业经理人榜单，这是界面新闻第五次发布此榜单。该榜单也是中国第一份评价职业经理人业绩的榜单。「年度职业经理人」榜单和「年度超级CEO」系列榜单共同构成界面新闻对公司高管的评价体系。超级CEO系列榜单正在评选中，欢迎参与。
中国民营经济发展至今，已成为中国经济体系中必不可少的一部分。民营企业间的竞争日渐加剧，企业的管理也渐渐由家长式/家族式管理向科学化管理过渡，这时，一个优秀并专业的职业经理人对于企业来说显得尤为重要。另一方面，经过多年的发展，诸多民营企业已进入了传承阶段，是由二代接班还是启用职业经理人是近几年被广泛讨论的话题。
企业所有权和经营权的分离，是一个趋势。优秀的职业经理人在现在企业管理制度中的作用越来越重要。2023年，面对国际经济形势不稳定，世界经济复苏缓慢，能源资源安全压力等挑战，上榜中国上市公司职业经理人仍然带领公司取得了傲人的业绩。界面新闻2023中国上市公司职业经理人榜单为您揭晓这些优秀的职业经理人。
上榜的50位职业经理人管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速、净利润增速和区间复权股价涨幅的中位数分别为17%、13%和7%；净资产收益率的中位数为16%；平均市值1997亿元（人民币，下同）。
50位上榜职业经理人中，45位披露了2022财年的薪酬，其平均薪酬2357万元。股权激励是使员工具有主人翁意识的一种有效手段，从而与企业形成利益共同体，在上榜的50为职业经理人中，有35位职业经理人在其公司持股。
上榜的50位职业经理人管理的公司覆盖了14个行业，其中信息技术行业较为集中，共有14位职业经理人上榜，占据上榜人数的28%。此外，医药生物行业有6位职业经理人上榜，机械设备行业和食品饮料行业则各有5人。观察可以发现，以技术为主的企业对职业经理人的依赖显著变强。
本次上榜的50位年度职业经理人平均年龄为53岁。其中，最年轻的当属东方财富的总经理郑立坤，今年39岁。良好的受教育程度是这些优秀职业经理人的共性。上榜的50人中，硕士及以上学历的有28人，占比达到了56%。在性别方面，男性占据绝对性优势。50位上榜职业经理人中，共有男性45人，女性5人。这五位女性职业经理人分别是格力电器董事长兼总裁董明珠、百胜中国CEO屈翠容、美亚光电总经理沈海斌、巨人网络总经理刘伟，和携程网CEO孙洁。
在上榜的50位年度职业经理人中，有37位披露了母校，37位披露了主修专业，其中13位职业经理人的主修专业包含管理学。
这50位年度职业经理人所管理的上市公司，有40家在内地上市，6家在香港上市，4家在美国上市。多地上市的公司，上市地以内地、香港、海外为次序。平均市值分别为1215亿元、5506亿元和4801亿元。
互联网巨头腾讯控股的总裁刘炽平已经连续五年上榜，连续三年夺得榜首。刘炽平于2005年加入腾讯，2006年担任腾讯总裁，拥有多年投行经验的他主要负责公司的战略、投资、并购及投资者关系方面的工作。2022全年腾讯实现总营收5546亿元，年度净利润1882亿元。尽管营收、利润均较前一年有所下降，但从趋势来看，腾讯业绩在经历了2022年前两个季度的阵痛后，在第三、四个季度加速回暖，业务多方面复苏，整体乐观。去年全年国内互联网行业“降本增效”初见成效，腾讯也不例外。刘炽平表示，降本增效后，腾讯公司组织更加扁平，反应更快，并且让员工尤其是管理层有了成本和效率意识，他觉得这是很好的结果。
郑弘孟自2017年任工业富联总经理一职，2020年起兼任副董事长。郑弘孟领导公司持续深耕数字经济，积极布局算力市场，实现了对数字经济产业五大类的全覆盖，并在云服务器、网络通讯、智能终端产品的智能制造及工业互联网等核心业务保持领先优势。2022年，工业富联业绩再创新高，总营收首次突破5000亿元，达到5119亿元，较上一年增长16.45%；净利润为201亿元，同比增长0.32%。郑弘孟表示，针对2022年原材料、物流成本以及外部环境不断变化使得整个行业面临的一系列挑战，工业富联将“通过CSP（云解决方案提供商）业务成长，逐渐取代品牌代工的模式，来创造更多利润空间，带动毛利率的提升。”目前工业富联的CSP业务已经占比四成以上。
方汉于2008年加入昆仑万维，2021年起任公司总经理。1994年至今，他已深耕互联网领域近30年，对市场有着超前的眼光和独到的见解。中国互联网行业正逐渐从蓝海走向红海，越来越多企业将目光投向了海外市场。方汉表示，在当前文化自信的背景下，昆仑万维以技术变革为内核，不断通过创新形式来做好产品，助推数字文化出海。昆仑万维旗下的语音社交平台StarX、社交信息分发平台Opera、UGC游戏平台Ark Games等产品在全球拥有大量活跃用户。昆仑万维2022全年总营收为47亿元，净利润12亿元。其中，海外收入占总营收的78%，涉及70多个国家和地区。方汉还预测，未来AIGC或将成为下一个对标互联网规模的超级机遇。昆仑万维自2020年起便开始布局AIGC赛道，建立先发优势，今年4月17日正式发布大语言模型“天工”3.5。昆仑万维称，这是国内首个真正实现智能涌现的双千亿级大语言模型。
章庆元于2000年加入金山办公，从程序员到总经理，二十年间一步步走向公司核心。章庆元既精于技术，也具备企业管理才能。他提出的产品发展思路“兼容、创新、超越”，在实践中引领WPS强势抢占市场并实现了升级突破。金山办公2022年营收与净利润实现双增长，全年总营收达39亿元，同比增长18.44%；净利润为11亿元,同比增长7.33%。章庆元坚持技术立业，带领公司对专业领域核心技术进行攻坚，为产品持续发展注入稳定动力。2022年金山办公研发费用同比增长23.08%，研发投入占收入比约34%。今年4月18日，金山办公发布“WPS AI”，这是国内协同办公赛道的首款具备大语言模型能力的生成式人工智能应用。
在中国，职业经理人代表企业所有者管理公司的现象还不是很普遍。但职业经理人的专业素质、视野、跨境能力能快速突破企业发展瓶颈。启用职业经理人将会是一个不可逆的趋势。
我们的研究覆盖了在内地、香港及美国上市的中资上市公司。其主营业务在中国大陆且其管理人为职业经理人的公司。为了体现该职业经理人在公司管理中的作用，CEO（含总裁、总经理、行长）及以上职务者才能进入候选。我们通过衡量职业经理人管理公司的规模，其所管理公司的财务表现企业成长性（营收增速、净利润增速）、盈利能力（ROE）及市场表现（区间复权股价涨幅）来衡量其职业经理人的管理能力，同时我们也将职业经理人的薪酬考虑在内。
