来源：环球时报
【环球时报综合报道】作为新加坡的“超级CEO”，高博德的接班人人选备受关注。彭博社7月3日报道称，外界正不断猜测谁会“接棒”。尽管星展银行表示，高博德目前没有任何异动，但该银行一直在采取一些行动，这被不少人认为是高博德准备“交棒”的先兆。
报道称，今年2月，星展银行公布了一项重大领导层重组，确保可能升任CEO的4位银行家担任一些重要职位。此前主要负责新加坡业务的许志坤接手零售银行和财富管理业务，这是该银行第二大收入来源。许志坤自2016年9月开始在星展银行工作，先担任集团策略与规划部主管，随后担任星展（新加坡）地区主管。他带领星展新加坡成功度过了低利率、新冠疫情时期。在他的领导下，星展银行在新加坡的市场占有率和服务费收入均录得增长。
接替许志坤原职的是韩贵元，高博德2019年从花旗将其“挖”进星展。韩贵元自2019年4月担任集团策略规划部主管以来，引入了一套更具试验性、以大数据及人工智能为主导的创新工作方式，同时开展以客户为中心的客户体验管理。他还与其他业务部门合作，建立新的增长引擎，包括建立生态系统合作伙伴关系、数字交易平台以及区块链支付平台。
54岁的林鑫川是4人中任职时间最长的一位，他被调往新加坡，接替韩贵元担任策略规划部主管。林鑫川自2018起担任星展银行（中国台湾）主管一职，在他的带领下，星展在台湾收入复合年增长达6%，纯利复合年增长达12%。
陈淑珊是4人当中唯一的女性，她将继续担任星展集团企业机构银行董事总经理兼主管。同时，她也担任星展（印尼）的执行董事。在此之前, 她负责领导集团的零售银行和财富管理业务将近10年。在加入星展之前，陈淑珊是摩根士丹利东南亚区私人财富管理主管，也曾在花旗银行以及一家证券公司工作。2018年, 陈淑珊登上“福布斯25位亚洲新锐女性榜”，同年在国际财经媒体《数字银行家》首次举办的“全球零售银行创新奖”中被评为“亚洲年度零售银行家”。
据彭博社报道，有知情人士表示，星展银行为高博德的接班人做了大约10年的准备。该人士表示，随着人工智能等技术的重要性日益提高，该银行正在寻找能够在未来10年以不同方式做事的人。（任重）
