王兴国 哈尔滨日报记者 梁可心 文/摄
又是一年春光好，逐梦杨帆正当时。4月22日、23日，南岗区携88个企事业单位、1600余个岗位，相继走进哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学，借“丁香人才周”专场双选会平台，向高校学子们发出诚挚而热情的邀请，两天共吸引1000余名高校学子参加双选会，接受意向报名和咨询600余人次，直播带岗流量峰值10000余人次。
优选岗位，广纳贤才
本次“丁香人才周”，南岗区充分动员区内企事业单位，在全区广泛征集就业岗位，共征集88家单位、1600多个岗位，包括事业编岗位371个、企业岗位1300多个。特别是结合哈工大、哈工程的学科方向特点，甄选了包括工程建设、先进装备制造、新一代信息技术等主导产业等岗位600多个，力求岗位设置与学生专业相匹配、人才选拔与产业发展相融合。
双选会现场，用人单位就岗位需求、福利待遇等问题，对咨询学生进行了耐心细致解答，积极向有就业选择意向的学生抛出“橄榄枝”。在哈工大活动现场记者看到，哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司等企业纷纷打出“入职首年应发薪资9—30万元”等优厚待遇引才宣传。作为数字建筑平台服务商的广联达科技股份有限公司，更是列出了工资与岗位一一对应的招聘详单，不仅招聘规模达300人之多，工资年薪更是最高达50万元，吸引了众多学子眼球，展台前咨询人流不断。
精心设计，广泛宣传
在双选会现场，南岗区设立了南岗区主展区、政策宣讲区和引才主题合影区等多个区域，工作人员、宣讲员和引导员为前来咨询的学生们解答疑问、宣讲政策。同时，借助新媒体进行线上引才，设立了抖音直播间，“直播带岗”观看人数峰值达10000余人次。
与此同时，南岗区第一时间制作发布双选会现场小视频，有效扩大“丁香人才周”活动知晓率。精心设计了带有南岗元素的伴手礼，让高校学子感受到南岗区吸纳人才、成就人才的诚意和渴望。
出台新政，服务到位
鸟择良木而栖。南岗区不断畅通人才引进服务“绿色通道”，健全完善人才激励政策，在全面贯彻落实“新时代龙江人才振兴60条”“哈尔滨人才新政30条”的基础上，迭代出台了南岗区人才新政“黄金13条”，在人才投资创业、医疗保障、子女教育等多方面拿出实实在在优惠举措，特别是对在校和毕业五年内的大学生领办、创办科技型企业，将给予1-10万元不等的重点扶持，为青年学生一展抱负提供良好环境，让各类人才在南岗“才享其得”。
“如今省市区出台了一系列政策红利，可以解决刚毕业学生很多生活难题和创业顾虑。”活动现场，正在填写报名表的哈工大计算学部大四学生张靓雯说，走出去可以拓展视野，但留下来更方便照顾老人。看到从政府到企业都拿出了惜才、用才的满满诚意和真金白银的激励，非常具有诱惑力，作为龙江人，自己计划留哈工作，为家乡高质量发展出一份力。
