【来源：浙江省交通运输厅_交通时讯】
今年以来，湖州市长兴县城区公路与运输管理站精心打造“清廉站所”示范点，着力塑造一支“风清气正、实干争先、组织放心、群众满意”的基层干部职工队伍。
该站注重警示预防和压力传导，常态化开展“一对一”廉政谈心谈话和廉政一刻钟教育等警示活动，让清廉意识入脑入心。同时，以“智路先锋”党建品牌、“长路清风”清廉品牌，以及“长路芬芳”志愿服务品牌为引领，号召和激励干部职工在“数字站所”建设、应急保畅、优化营商服务和救助困难群众等方面争当先锋示范，从而营造风清气正的政治生态。
为了确保清廉交通建设落到实处，该站创新运用公路管养“阳光考核”场景，将辖区内的48.3公里公路和市场化运作下的相关公司实施数字化管理，实现了“线上”监管全覆盖，最大程度杜绝了缺检、缺养，漏管、漏养等情况的发生。同时，积极开展“比学赶超”活动，激发干部职工争一流成绩、比个人荣誉、争集体荣誉，用实打实的成绩彰显人生价值。
不仅如此，该站还自主开展“每周一学”，常态开展业务、理论、廉政组合的“微学习”，组织干部职工家属开展“亲联日”、“清廉知识有奖问答”、“巾帼携童画清廉”等活动，签订“廉防”承诺书、“清廉家风”承诺书和“干部职工八小时外行为规范”承诺书，一系列丰富多彩的文化活动有效填补监管盲区，廉洁家风蔚然成风。
目前，该站正紧紧围绕“队伍创优、改革创新、富美创先”三大中心任务，认真开展“比学习、比作风、比效能、比创新、比贡献”活动，奋力打造“有朝气、有正气、有干劲、有优绩”的四有“清廉站所”示范样板，力争在“亚运保畅”、“六个新湖州”和“富美长兴”建设中贡献新的力量。（湖州交通运输微信公众号）
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