来源：参考消息网
据德国《商报》网站7月14日报道，由于缺乏合适的工人，欧洲雄心勃勃的芯片生产目标面临危险。普华永道下属咨询公司思略特独家提供给本网站的计算结果表明，到2030年，该行业将有超过一半的职位会出现人员空缺。
思略特公司警告称，到本十年末，欧洲要实现欧盟委员会制定的在全球半导体市场上的份额翻一番的目标，即达到20%，则缺少35万名员工。制造商目前正在为此目标建造一排排新的芯片工厂。就在几天前，欧洲议会通过了旨在为该行业提供430亿欧元支持的《芯片法案》。
然而，在争夺技术工人的过程中，该行业迄今为止还没有足够的吸引力。思略特公司合伙人迪特尔·克恩说：“芯片公司必须像定位产品一样定位自己的工作。许多公司距离这个目标还有很长的路要走。”
然而，面临挑战的不仅仅是公司。国家也必须有兴趣为许多工作培养更合适的人员，因为很多欧盟国家都在动用巨额纳税人资金推动新工厂的建设。仅美国英特尔集团就可为其计划在德国马格德堡建造的工厂获得近100亿欧元资金。
为了确保巨大的新建筑不会变成投资废墟，需要大量的工作人员。英特尔希望在德国萨克森-安哈尔特州创造3000个就业岗位。据德国经济部估计，真正半导体生产中的每个工作岗位平均都会为供应商创造5个以上的额外工作岗位。总而言之，这些公司将创造近2万个就业岗位。
但这还不是全部：据估计，仅德累斯顿地区到2030年就将提供约10万个高科技工作岗位。这比今天多了30%。萨克森州首府德累斯顿是欧洲最重要的半导体生产基地。
然而，该行业已经无法填补许多职位。德国经济研究所最近受德国工业联合会委托进行的一项研究结果表明，德国半导体行业现在缺少6.2万名技术工人，尤其是电气工程、机电一体化和软件开发领域的人员。
这对制造商不利。它们不得不依赖受到很多人讨厌的轮班工作。半导体工厂全年每天24小时运营。但工厂车间本身也让很多人望而却步。员工被迫更衣才能进入严格隔离的工作场所。因此，芯片公司必须特别努力地吸引员工。
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