【来源：河北省国有资产监督管理委员会_国资动态】
开滦集团钱家营矿业公司党委深化青安“三大抓手”助力企业安全生产
今年以来，开滦集团钱家营矿业公司党委高度重视青年安全工作，注重发挥青年特长，凝聚青年合力，深入拓展青年安全监督岗工作品牌，着力发挥广大青年的“三个作用”，为推动企业安全稳定高质量发展贡献青年力量。
一是以强化安全教育为抓手，发挥青年引领作用。充分发挥青年的活跃特长，以安全宣传教育为主线，丰富“线下面对面”安全教育形式。着眼提升员工安全意识、安全素质，选拔优秀青年组建宣讲团，深入各基层单位班前会进行轮回宣讲，设置有奖问答和交流互动环节，提高活动的参与度和影响力，切实服务基层安全宣教工作，让安全宣教有“声”更有“行”。今年以来，组织青年开展班前会安全宣讲加有奖问答26场次，覆盖人数1000余人。同时，不断丰富“线上多媒体”安全教育形式，积极利用微信组织青年安全教育活动，动员全体青年参与“安全知识培训”“安全金点子征集”“安全理念学习”等活动，参与人数达1600余人。
二是以强化安全服务为抓手，发挥青年先锋作用。深化青年安全监督岗检查机制，发挥隐患排查的“哨兵”作用，围绕重点工程、重点时段，瞄准新工、不安全重点人等特殊人群，坚持岗员每班走动式动态化监督检查，现场排除安全隐患，逐级汇报疑难问题。一年来，有42名岗员被开滦集团评为优秀青年安全监督岗员，为区科和公司保持安全稳定贡献了青年力量。同时，在“五强五促”党支部工作机制建设中争当先锋，与基层党支部中心深度融合，联合组织青安岗员和青年党员、团员，开展安全隐患排查、标准化治理提升专题活动5次，为区科安全发展作出贡献，展现青年先锋风采。
三是以强化安全活动为抓手，发挥青年保障作用。坚持以事故案例教育引领提升全体青年的安全素质，广泛组织开展“事故案例大家谈”活动。动员“青安岗员、青年管技、青年岗位能手、青年班组长、青年操作工”五类群体，按照“身临其境、引经据典、刨根问底、查漏补缺、对症下药、举一反三”六要素分析流程，剪辑制作案例剖析视频。同时，为充分调动广大青年员工学习安全法规、保障安全生产的积极性、主动性，开展“安全知识大闯关”活动。依托“问卷网”程序，提前发布安全知识题库，组织各单位青年岗员、团员、青年职工积极参与，23人获得了开滦集团“青年学习安全知识达人”称号，营造了“学安全、长知识、提素质”的积极氛围，为公司保持安全稳定提供了青年保障。
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