中国人历来讲究家丑不可外扬。
可是，香港房地产开发商新鸿基地产控股者郭氏集团的恩怨纷争，却闹得沸沸扬扬。
当年，新鸿基创始人郭得胜为了避免自己去世后家人争分家产，在生前成立了信托基金，夫人邝肖卿及三子均为基金受益人。
郭得胜指定妻子邝肖卿为特权授予人，她不仅可支配信托财产，还能更换受益人。
正是郭得胜的这一决定，让郭氏家族平稳发展十几年。
直到2008年，郭氏三兄弟爆发内讧。
2010年，邝肖卿将长子郭炳湘剔除出受益人之列。
后来，郭炳湘选择迂回战术，花1千万给母亲送了一台宝马，终换来640亿家产。
可好景不长，2018年郭炳湘因病去世。
从起高楼到分崩离析
郭得胜号称“洋货大王”。
1963年，他与两位好友冯景禧、李兆基一同合伙创业，成立新鸿基实业有限公司。
1973年，开设新鸿基地产发展有限公司。
当时，郭得胜担任公司董事局主席。
十几年后，三位创业伙伴分道扬镳。
其他两人另起炉灶，郭得胜则一个人掌舵新鸿基。
1972年8月23日，新鸿基在香港上市，市值四亿。
郭得胜很早就意识到家族传承和长久延续的重要性，早早开始就在家族内挑选继承者。
和大多数一代选择儿子做继承者不同，郭得胜最初选择的继承者是长女郭婉君。
起初，郭婉君被安排进冯景禧的证券公司学习管理和经营，其所有成长路径都是按照新鸿基继承者的模式实施的。
遗憾的是，郭婉君还未成为继承者，就因病去世。
于是，郭得胜不得不调整计划，开始培养刚刚回港的长子郭炳湘。
郭得胜对子女要求很严格。
除了每天超过常人的工作强度之外，他还要求子女必须事必躬亲，参加公司大小会议。
如此一来，才能随时了解企业的发展和动向。
即便是周末和假期，郭得胜也会带着子女去工地巡视。
郭得胜授之以渔的培养方式，很快就帮子女积累了人脉和知名度。
直到1988年底，郭得胜的健康每况愈下，已经不适合继续管理公司。
1989年，郭得胜退休。
他将新鸿基业务交给郭炳湘、郭炳江和郭炳联三兄弟联合打理。
联合主席一职则由长子担任。
郭得胜的三个儿子都是高才生，个个能力出众。
从前郭得胜在世时，每周末都会带着儿子们喝早茶，还会时常教他们如何做生意。
退休一年后，郭得胜因心脏病去世，其妻邝肖卿则成了新鸿基幕后的掌舵人。
郭氏兄弟三人一直对年迈但颇有魄力的母亲十分尊崇和孝敬，邝肖卿在家族中声望极高。
每每遇到公事上的问题，兄弟三人都会请母亲发表意见。
三兄弟偶有争执，都是邝肖卿出面摆平。
虽然三兄弟会因经营问题有分歧，但都是内部解决消化。
也正因为如此，外界一直将郭氏三兄弟视为一体。
1990年，新鸿基地产市值为254亿元，已经是香港体量最大的地产公司。
相比初次上市时的市值，已经增长了63倍。
时任董事会主席兼行政总裁的郭炳湘，以及担任副主席的两兄弟被外界称道为富豪二代中少有的精英。
三兄弟顺利接班，也让公司更上一层楼，成为当时市场公认的子承父业最成功的家族企业之一。
早些年间，郭得胜在新鸿基外墙上刻下四个字：鸿基永固，一方面为了自我激励，另一方面为了警醒接班人，无论何种境遇都要以维护家族利益为重。
只是他并没有想到，曾经一手创办的新鸿基会在之后的十几年，变得支离破碎。
恒基地产主席兼任新鸿基副主席李兆基曾感慨说道：“大凡富豪、大企业家，子孙众多是比较烦！”
郭家内部也是如此。
经过一段时间的发展，郭氏兄弟内部就出现了问题。
因为三人能力都很强，公司发展到后来谁也不服谁。
2008年2月18日，新鸿基地产在港交所贴出公告：“郭炳湘因个人理由暂时休假，其职务及职责由郭炳江和郭炳联分担。”
这则公告宛如一枚炸弹。
外界传言，郭炳湘并非休假，实则被停职。
当时有论者撰文指出，郭炳湘与其他两兄弟在业务方向问题存在重大分歧。
不过，郭炳湘很快发表声明。
他对外宣称，自己确实在休假，随后几个月将在世界各地进行旅游考察。
回到香港之后，他则会恢复主席兼行政总裁职务。
令外界颇感意外的是，结束三个月休假之后，郭炳湘却将包括亲兄弟在内的十几人告上了法庭。
其中，还有新鸿基的执行董事、非执行董事以及独立非执行董事，还有其舅舅邝准和父亲创业初期的一众老臣。
不过，香港法院驳回了郭炳湘的诉求。
新鸿基地产迅速召开董事会，16位董事一致同意罢免郭炳湘主席兼行政总裁职务。
性情大变后的反目成仇
1997年，郭炳湘在郭家大宅门前遭遇绑架。
之后，郭炳湘被绑匪塞进木箱子里，只剩一个出气孔以防其被憋死。
他在木箱里待了六天六夜，吃喝拉撒全都在木箱中解决。
当时，香港天气异常闷热，郭炳湘更是被扒了一层皮。
据说最初绑匪要求的赎金是20亿，后来还是救夫心切的李天颖去谈判，才和绑匪将赎金定到6亿。
后来，李天颖还倾其所有，拿出私房钱救出了丈夫。
郭炳湘成功脱险后，将怨气全都撒在两个弟弟身上。
不仅如此，郭炳湘性情大变，对谁都不信任，出入更是保镖不离身。
据港媒报道，郭炳湘身边一度有12个保镖，全是特种兵出身。
他不仅开出百万年薪，还为安保人员配奔驰，为保镖提供数千万豪宅供他们居住。
没想到几年后，郭炳湘会被两个弟弟以“患有狂躁抑郁症”为由罢免公司职务。
在外界看来，郭炳湘因病被踢出局只不过是幌子。
追根溯源郭炳湘的出局，与其背离邝肖卿对新鸿基的发展规划有关。
当时，郭炳湘为了扩大自己的势力范围，意欲进军内地房地产市场。
两个弟弟对这一规划持保守态度，郭炳湘则相当积极。
2007年，新鸿基地产在内地的业务急速扩张，郭炳湘也摩拳擦掌。
不过，他的宏伟蓝图并未得到两个弟弟的认可和支持。
虽然新鸿基在内地的不少项目，拿地比同行更贵，但郭炳湘依然相当有信心，他还将投资额从之前的17%提高到30%。
面对这一做法，邝肖卿则认为大儿子有些好大喜功。
毕竟新鸿基内部有规定，对内地房地产投资不得超过总资产的10%。
郭炳湘此时还没有意识到，他已经和自己预想的胜利背道而驰了。
随着郭氏兄弟之间暗流涌动，郭炳湘又做出了令人迷惑的举动。
他为了壮大自己的声势，居然想将唐锦馨纳入董事局。
此人年长郭炳湘3岁，是香港机器大王、工业巨擘唐乃全的女儿。
郭炳湘受到绑架阴影性情大变，后在唐锦馨的陪伴下才恢复正常生活。
后来，唐锦馨被郭炳湘聘用在新鸿基内任职。
因唐锦馨经常在郭炳湘面前搬弄公司和两个弟弟的是非，邝肖卿并不喜欢此人。
2007年，郭炳湘被两个弟弟爆料患有躁郁症，母亲邝肖卿担心儿子被唐锦馨控制，于是向儿子下达最后通牒。
如果郭炳湘不离开唐锦馨，就撤换掉他新鸿基主席的职位。
不过，郭炳湘却依然我行我素。
其实，他对两个弟弟早有不满，并不全是唐锦馨的挑唆。
当年，郭炳湘被绑架后，两个弟弟并没有积极营救。
再加上多年以来工作和家族积攒的矛盾，令郭炳湘对两个弟弟的不满越来越多。
最重要的是，他一直怀疑两个弟弟想夺权。
2007年末，郭炳湘让唐锦馨进入新鸿基董事局执委会，并参与重大项目的投资决议。
此举不仅遭到两个弟弟的反对，母亲邝肖卿也十分不满。
随着郭炳湘的主席兼行政总裁职位别罢免，母亲邝肖卿重新掌权。
2008年10月4日，邝肖卿对外宣布重组家族信托基金。
从前，郭炳湘及其家人是信托基金三分之一权益的受益人。
如今，只剩下郭炳湘的家人。
也就是说，郭炳湘无权分得父亲留下的遗产。
信托基金剩余的三分之二权益受益人则是郭炳江、郭炳联及两人的家人。
不甘心被郭氏家族扫地出门的郭炳湘，也使出了杀手锏。
2011年9月15日，他向香港廉政公署举报了两个弟弟：新鸿基地产董事局郭炳江和郭炳联两位集团联席主席。
不久之后，两人被香港廉政公署带走调查。
2014年12月23日，郭炳江被判刑5年，且在未来5年内不能出任新鸿基公司董事。
虽然对郭炳联的控罪不成立，但新鸿基执行董事却有近半数入狱。
一台宝马分得家产
兄弟三人闹翻之后，最伤心的还是邝肖云。
好在她力挽狂澜，拯救危机重重的新鸿基于水火之中。
郭炳湘也终于意识到，无论怎么和两个弟弟闹，母亲才是公司最关键的人物。
于是，他订购了3台防弹宝马，据说售价都在千万元。
这款车性能极好，能够防止炸弹攻击。
郭炳湘留了两台给自己，另一台送给了母亲。
当邝肖云收到大儿子的礼物之后，也是非常感动。
或许是不忍兄弟之间相互厮杀，邝肖卿从中进行了调解。
也正是从这时起，困扰多年的兄弟争斗终于得到了缓和。
2014年1月27日，邝肖卿减持新鸿基地产1.73亿股，其持股比例从之前的31.32%降至24.93%。
同一天，郭炳湘增持1.73亿股股份。
之后，三兄弟达成和解，均分新鸿基地产股份。
从前郭得胜不愿分家，郭氏后人均需要从家族信托基金中拿钱。
如今，邝肖卿看到儿子们因为争权打得不可开交，还是分家更好。
最终，郭炳湘分得640亿。
之后，他便自立门户，开创了自己的商业帝国。
其帝国集团不仅做住宅项目，还积极拓展商业物业。
此外，郭炳湘对个人投资也非常积极。
经过几年的发展，帝国集团累计投资规模已经超过百亿。
不过，对于曾经掌舵过香港市值最大的地产公司的郭炳湘来说，这些还不够。
可是，还未等郭炳湘继续拓展商业版图，他便倒下了。
2018年8月27日，郭炳湘深夜于家中晕倒，虽然及时被送医治疗，他依旧陷入昏迷。
55天后，郭炳湘在医院病逝，享年68岁。
古今中外，权力和财富如何更好得到传承，一直都是个难题。
因为郭炳湘是意外离世，并未来得及立下遗嘱，而他身后还有500多亿港元身价等待被分配。
当时，郭炳湘的胞弟郭炳江还在监狱服刑，他决定不向香港惩教署申请暂请出狱出席亡兄葬礼，避免现场出现混乱。
随着郭炳湘意外离世，新鸿基第二代掌门人也逐渐隐退。
小结
其实，直到郭炳湘去世，除新鸿基之外的家庭资产如何分配，郭家内部也未达成一致。
如今，郭炳湘的儿子郭基俊、郭基浩及女儿郭蕙珊已出任帝国集团和帝国发展的董事。
郭炳联的长子郭颢澧、次子郭基泓，郭炳江的儿子郭基辉也已经开始担任新鸿基执行董事并参与日常经营。
相比香港其他大家族，郭家内部的更新换代来得更早一些。
郭颢澧、郭基泓和郭基辉三兄弟正在不同的工作岗位上发挥所长。
从2012年起，郭氏家族在掌握大局的基础上，对公司管理层进行过多次调整。
老臣辅佐第三代的三兄弟，继续扛起新鸿基大业。
尽管香港已经经历过完整的市场周期，但完成三代接棒的企业还很少。
对于郭氏集团第三代的兄弟们来说，与其一门心思关注公司业绩发展，或许还要分心将内乱管控规划好。
毕竟少了内部管理混乱，对于公司的经营和传承更有利一些。
