近期，广西建工集团面临着严重的经营困境，造成了员工工资拖欠和资金链紧张等问题。为了应对这一局面，广西建工集团采取了一系列措施，鼓励员工积极自谋出路，并寻求外部支持，以实现企业的可持续发展。
广西建工集团是广西壮族自治区最大的建筑施工企业之一，多年来一直致力于推动当地建筑行业的发展。然而，由于市场波动等因素，该集团面临着诸多挑战，导致企业陷入困境。
首先，资金链紧张是广西建工集团所面临的主要问题之一。由于项目停滞、工程进度延迟等原因，资金回笼速度减慢，导致企业经营面临困难。这也使得广西建工集团无法按时支付员工工资，导致员工权益受到侵害。
为了解决这一问题，广西建工集团通过积极寻求外部支持来改善资金状况。他们与银行、投资机构等合作，争取获得贷款和投资，以缓解资金压力。同时，集团还加强了与政府相关部门和业务伙伴的沟通与合作，争取获得更多的项目订单和合同，增加收入来源。
此外，广西建工集团也鼓励员工主动寻找职业发展机会，自谋出路。面对严峻的经营形势，集团明确向员工传达了鼓励创业和拓宽就业渠道的信念。集团为有意创业的员工提供资金和资源支持，并与相关企业合作，提供创业培训和指导，帮助员工顺利开展自己的事业。
该集团还积极引进外部专业团队，进行战略规划和市场前景分析，并根据市场需求调整企业发展方向。通过优化内部结构和管理，提高工程施工质量和效率，广西建工集团不断提升自身竞争力，以应对市场波动带来的挑战。
然而，在解决企业经营困境的同时，广西建工集团也始终将员工权益放在首位。尽管面临资金压力，集团依然努力争取支付员工工资，并积极与员工沟通，共同寻找解决方案。同时，集团加强内部管理，确保员工的合法权益得到保障。
为了改善企业的经营状况，广西建工集团还注重提升自身核心竞争力。他们加强技术创新，引进先进的工程管理理念和施工技术，提高工程质量和效益。此外，集团积极拓展建筑领域的新兴市场，开展多元化经营，降低对单一项目的依赖。
对于广西建工集团来说，走出经营困境需要时间和艰苦努力。在这个过程中，鼓励员工自谋出路，积极争取外部支持是关键的策略之一。只有通过多方面的努力，广西建工集团才能逐步恢复正常运营，并实现可持续发展的目标。
总的来说，广西建工集团现在虽然面临着严重的经营困境，但是通过鼓励员工自谋出路和寻求外部支持，以及加强内部管理和技术创新，该集团有望逐渐摆脱困境，实现企业的可持续发展。同时，政府、金融机构和企业界也应提供必要的支持和合作，共同推动广西建工集团克服困难，为广西建筑行业的发展做出贡献。
