基层电力职工涨薪的福音 为这家良心电力企业点赞

近日，有一家电力企业官方表示将加大薪酬向基层一线倾斜力度。

这家良心的电力企业叫国电投，即国家电力投资集团有限公司（简称国家电投）。这家企业也是我们俗称的“五大发电集团”之一，另外四家分别是国家能源投资集团，华能集团、华电集团、大唐集团。

国电投这家企业成立于2015年5月，是由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建，属于央企序列。主营业务包括核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型业务，当然也有多元化发展的业务，注册资本高达450亿元。

为什么说是基层电力职工涨薪的福音呢

因为就在9月28日，国家电投召开2023年第1次党组务虚会，研讨薪酬激励和JYKJ考核体系优化举措。该公司明确表示将全面深化收入分配制度改革，充分调动干部员工积极性和创造性，发挥好薪酬及考核在创新发展中的激励约束作用。重点关注基层一线员工薪酬水平，加大薪酬向基层一线和技术创新奋斗者倾斜力度。

这可是实实在在的一次会议，核心在薪酬，受益对象是基层一线和科技创新的职工（奋斗者）。这对于国电投的一线基层职工来说必定是福音，满满的干货，毕竟公开发布的东西总不会朝令夕改，并且是以制度的形式予以执行。大家就撸起袖子加油干呗，如果是科技创新，应该会有更多额外的薪酬奖励，这不就是正儿八经的良好的干事创业的环境吗？

其实我们也可以从网上公开的资料中部分了解国电投的大概收入水平。据可查的资料显示，国电投2018年员工人均收入约19.59万元，2019年员工人均收入约22.83万元，2020年员工人均收入约23.13万元。当然这只是人均，不代表所有人都能拿到这个水平，毕竟职位有高低、岗位有不同，人均月薪1.5万应该差不多，至于其他福利、绩效奖励就不太清楚了。

我们可以看一下2021年国电投负责人薪酬统计表

整体薪酬福利待遇还是不错的，当然这只是企业负责人的，基层职工的收入肯定跟这个不能比。但是有了国电投的这个明确加大薪酬向基层一线倾斜力度，相信这家企业的一线电力职工的干劲儿会更足，凝聚力会更好，而且对于科技创新会有更多的成果。

要想马儿跑，粮草不能少。这种激励倾斜到基层是最好的政策，也表明了领导班子是很不错的，值得点赞！这样薪酬激励措施下，一定会取得优秀的业绩！