企业老板们，只有利用好纳税临界点节税，才可以享受最优纳税政策！什么是纳税临界点？它是税法中规定的一定的比例和数额，当销售额或应纳税所得额超过这一比例或数额时就应该依法纳税或按更高的税率纳税，从而使纳税人税负大幅上升。反之，纳税人可以享受优惠，降低税负。因此，企业在筹划纳税方案时，不应该忽略税务临界点！
为支持小微企业和个体工商户发展，财政部、税务总局发布了一系列支持小微企业和个体工商户发展的税费优惠政策文件，包括对小型微利企业减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税政策。
在此基础下，假设某企业的年利润总额在300万，则需要缴纳15万的企业所得税，而当利润为301万时，则需要缴纳75.25万的企业所得税。也就是说，仅仅只是多出了一万的利润，企业就要多交60.25万的企业所得税。可见注意企业所得税的临界点是多重要。
根据现有增值税减免政策，对于小规模纳税人来说，假设当年开具的普通发票金额在30万以内，则可以享受免增值税的优惠；而当开具的发票超过30万（不含税）时，则需要缴纳3000元的增值税。仅仅是增加了一元，企业就要多交3000元的增值税。
今年8月，财政部、税务总局发文，将延续实施全年一次性奖金个人所得税政策直至2027年底。这就意味着按照这项政策，员工取得一次性奖金，可以不并入综合所得适用较高个税税率，而是按照除以12个月得到的数额适用相对较低的个税税率，单独计税，从而使得个人少交个税，增加实际到手收入的目的。
假设某员工的年终奖为14.4万，那就需要缴纳14190元的个人所得税；而如果年终奖是15万，则需要缴纳28590元的个人所得税。也就是说，多6000元的年终奖，就需要多缴纳14400元的个人所得税。因此，知道年终奖的税务临界点，无论是对员工还是对企业老板来说，都尤为重要。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，是企业为社会解决残疾人就业的社会责任。
根据相关规定，小型微利企业可以免除残保金。假设企业在职人数不超过30人，就可以免除残保金；而如果在职人数超过30，假设31人，则需要按照全员平均工资来缴纳残保金。平均工资缴纳残保金的话，少则也要两三万。
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