一个地域的高质量发展，离不开当地一把手全局谋划、奋勇向前的能力。火车跑的快，全靠车头带。
一、当前南北经济的差异
一线城市（北京、上海、广州、深圳）南方占到3个，新一线城市（成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥、青岛），南方占到11个，2023年中国百强县排行榜中榜单前十名全部是南方县市，分别为昆山、江阴、张家港、常熟、晋江、太仓、慈溪、龙口、宜兴和长沙，百强县中北方只占据4分之一。
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2022年中国“GDP20强”中，北方城市只占到4席，分别是第2位北京、第11位天津、第16位郑州、第20位济南。南北经济差距悬殊，背后原因令人深思。
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二、当代南方官员调任北方的三个有利用
（1）有利于促进优秀官员南北交流
南方在改革开放以来积累了一批发展经济的经验、锻造了一批干事创业的干部、养成了一批风清气正的作风。在发展经济的经验上，南方官员是当仁不让，既得益于改革开放以来沿海城市的地理优势，也受益于从宋朝以来就养成下海经商文化的熏陶（正如南方人谈事喝茶,北方人谈事喝酒的风格）。
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南方官员调任北方可以给北方经济带来一些前沿思考方式、因地创新办法，正如原西安市委书记王永康带给西安的一些新变化，获得了“一个人点亮了一座城”的称号，再者历任苏州市委书记都被委以重任，调任北方工作，可以看出从顶层着眼，官员对一地兴盛，起着至关重要的作用。
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（2）有利于处理好政府与市场的关系
越落后的地方，越是有着一套当地人潜移默化的陋习规则。不得不说，这也是北方学子热衷于考公的又一原因，另类的陋习规则，同样也感染着他们的父辈，使他们坚信这就是“正式工作”。从这类事件中，我们更能得出一个结论，北方经济正在逐渐衰退，如果有一个好的经济环境、好的企业、很多学子的选择应该并不会如此。
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投资止步于山海关，虽说是一句戏言，但也不难看出曾经的东北地域政府与市场的关系存在着僵化现象。南方官员不仅有与大量外资打交道的经验，也有与大量中小企业打交道的市场方式，也正如南方地区经济发展叫协同发展，北方则叫振兴，虽是一词之差，确是两种发展模式，南方官员调任北方可以为这些地区的经济发展带来活力，借鉴南方发展模式，能够快速复制北方经济的崛起。
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（3）有利于全国一盘棋的战略谋划
不同的地区，是不同的发展环境，不同的人文气息，南北官员交流，既可以锻炼官员的胜任力，又可以激发他们干事创业的开拓力，也有助于促进南北经济的平衡发展。历史的发展取其精华去其糟粕的一个发展规律，在中国我们可以实现优势资本、优秀人才在不同地区间的流动，但是对于西方的资本主义国家来说，这种互帮互助就是天方夜谭这就是社会主义制度的优越性的凸显，在我们邻国印度有这样一种现象，好的特好、烂的更烂。
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总之，“南官北调”的背后是多因素考虑，是为全国经济发展一盘棋提供“大脑”动力。
