《科创板日报》4月29日讯（实习记者 朱凌）近日，晶华微公布了2022年年报及2023年一季度报，营收、净利均双降。
钍对业绩下滑，《科创板日报》记者以投资者身份致电晶华微董秘办，对方解释称，“半导体行业整体呈下行期，其他半导体公司业绩基本也都在下滑，我们也不可避免。”
▍营收、净利均双降
年报显示，2022年，晶华微实现营收1.11亿元，同比下降35.97%；归母净利润2212.51万元，同比下降71.40%；扣非净利润1,013.11万元，同比下降85.26%。
其中，2022年第四季度，晶华微营收仅为756.49万元，归母净利润-1955.01万元，扣非净利润-2126.70万元，与2022年前三季度差距较大。
晶华微表示，此主要原因系，自2021年以来，受上游晶圆及封测产能紧张影响，芯片供应呈短缺状态，公司部分客户根据市场行情战略性增加备货。但是，从2022年下半年开始，芯片短缺情况得到缓解，同时下游市场需求下降，部分客户库存去化较慢，向公司提出退回货物的诉求。公司从维护客户及长远合作出发，于期后接受了该部分客户的退货请求。根据相关规定，公司相应调减本期营业收入1738.07万元，调减净利润1305.37万元。
2023年第一季度，晶华微实现营收2928.41万元，同比下降45.54%；归母净利润296.35万元，同比下降87.62%；扣非净利润92.13万元，同比下降95.96%。
钍对业绩下滑，《科创板日报》记者以投资者身份致电晶华微董秘办，对方解释称，“半导体行业整体呈下行期，其他半导体公司业绩基本也都在下滑，我们也不可避免。”
在本月初接受机构调研，被问及一季度业绩时，晶华微表示，暂时尚未看到明显的需求回暖迹象。
晶华微董秘办人士对《科创板日报》记者表示，“大方向上，行业复苏肯定是有希望的。但从去年下半年以来，基本上整个半导体行业都在处于下行期。我们也希望这种下降是暂时的。”
该人士同时称，“我们预测今年三季度或四季度，整个行业可能会好一些，因为现在很多半导体企业都在降库存。”
在存货方面，数据显示，2022年末，晶华微存货账面余额为9448.47万元，同比增长106.39%，主要系上期备货订单到货及本期销售额减少所致。2023年第一季度末，晶华微存货账面余额略有减少，为9172.47万元。
▍研发投入、毛利率保持高位
值得一提的是，晶华微持续重视研发投入，毛利率也保持在高位。
2022年，晶华微研发投入金额4785.98万元，同比增长52.78%；研发投入占营业收入的比例为43.10%，同比增加25.04%。2023年第一季度，晶华微研发投入金额1544.22万元，同比增长99.35%，研发投入占营业收入的比例达52.73%，同比增加38.33%。主要系公司积极扩充研发团队，并推进研发进度，加快产品布局，以便产品能更快投入市场及进一步增强研发实力。
对于2023年的招聘计划，晶华微表示，今年公司会持续加强研发端和销售端的人才引进，预期会有较大幅度增长，但具体需看市场、环境等多方面因素变化情况。
2022年和2023年第一季度，晶华微主营业务综合毛利率分别达69.64%和67.49%。 针对毛利率是否会有调整，晶华微表示，“会争取更多的市场份额，扩大规模，至于毛利率的调整，会结合市场和产品的实际情况等综合考虑。”
年报提示，公司综合毛利率水平较高，主要受产品结构、市场需求、销售价格等多种因素影响。未来，如果公司医疗健康SoC芯片、工业控制及仪表芯片、智能感知SoC芯片等其他芯片未能实现大量出货，或者销售结构发生变化，公司未能契合市场需求率先推出新产品，或新产品未能如预期实现大量销售，将导致公司综合毛利率出现下降的风险。
▍工控仪表芯片或成业绩增长点
根据2023年一季度报，主营业务中，晶华微医疗健康SoC芯片产品收入占比为56.50%，工业控制及仪表芯片产品收入占比为42.34%，智能感知SoC芯片产品收入占比为1.16%。
一季度，晶华微人体健康参数芯片产品收入大幅增加，占公司营业收入比例由2022年度的3.88%提升至15.75%；同时，工业控制芯片产品销售也持续增加，收入较上年同期增长23.76%。
机构调研时问及“预计2023年的业绩增长点”，晶华微表示，由于工控仪表市场受消费环境变化影响较小，且目前也有越来越多的国内企业选择使用国产工控仪表芯片，此外公司今年也会引进人才加大该领域的市场拓展。
在新产品方面，晶华微称，高性能八电极体脂秤专用SoC芯片、带触摸按键的家电控制SoC芯片、高性价比压力/温度传感器信号调理及变送输出专用芯片等都有望在今年推出。
关于业绩目标，晶华微董秘办人士对《科创板日报》记者表示，公司发布了股票激励计划，激励计划对收入的目标有相关规定。
在2023年限制性股票激励计划（草案）激励计划中，晶华微2023年至2027年营业收入目标值分别为1.46亿元、1.90亿元、3.00亿元、3.80亿元和4.60亿元。其中，2023年营收目标1.46亿元，同比2022年营收增长约32%。
该激励计划分为四个归属期。其中，首次授予的限制性股票的各归属期对应的考核年度分别在2023年至2026年，预留授予部分的限制性股票的各归属期对应的考核年度分别在2024年至2027年。该激励计划的激励对象为在晶华微（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员等，首次授予激励对象共计104人，占公司截至2022年末员工总数134人的77.61%。
此外，晶华微披露了会计差错，更正了2022年半年度报告、2022年第三季度报告。
晶华微董秘办人士对《科创板日报》记者解释称，公司的大部分产品都是自主研发、设计，并委外加工、封装、测试，再卖出。此次调整的很少的一部分相当于贸易，即公司直接买过来，搭配公司的一些产品，再一起卖给客户。此部分，公司当时使用总额法计算，会计师在审计的过程中从严处理，他认为此部分收入应按净额法计算。
