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——记全国五一劳动奖章获得者，德龙钢铁有限公司技术中心主任、高级工程师杨志刚
本报记者武健通讯员徐子谦
“作为企业的技术人员，能够获得这么高的荣誉，我感到特别自豪。我将努力带动更多同事走技能成才、技能强企之路，实现人生出彩梦想。”近日，得知自己荣获全国五一劳动奖章时，德龙钢铁有限公司技术中心主任、高级工程师杨志刚正在850mm热轧带钢生产线现场进行带钢板形质量提升技术研究。
作为公司技术创新领头人，杨志刚参加工作以来，一直致力于创新操作方法、提高技术水平，逐渐从一名普通的技术工人成长为独当一面的高级工程师。
2007年，德龙钢铁有限公司生
产的冷轧用SPHC热轧带钢在冷轧过程中经常出现起鼓现象。当时公司热轧生产线尚未进行设备升级，轧机精度受限，很多人都认为在这样的条件下改善板形质量是不可能完成的任务。
但刚担任轧钢厂技术科长的杨志刚却不这么认为。在众人的一片质疑声中，他卷起袖子，说干就干。
在生产中经过多次对比实验，杨志刚主导进行了SPHC产品的工艺优化，他从轧辊配置、辊型曲线优化、冷却水配置等方面进行改造，成功解决了该产品冷轧起鼓的缺陷，提升了产品质量。
先进技术是企业发展的“推进器”。杨志刚先后主导并参与了花纹板、硅钢DR510、管线钢，汽车大梁钢DL510L、冷轧用料SPHC产品，石油套管用钢和管线钢等十余项产品的研发。
“生产发展需要一支复合型技术队伍，我们可以通过搭建产学研合作平台与自主研发相结合，来快速提升公司的技术水平。”杨志刚在不断提升自身业务技能的同时，也不忘自己职责，带领身边的同事共同进步。
在技术创新过程中，杨志刚和他的团队完成了从烧结、高炉、转炉到精轧六项核心技术的升级。其中他参与的《基于煤焦矿协同利用的高炉高效低成本冶炼技术研究与实践》项目荣获2021年度河北省科学技术进步奖三等奖，《高炉高效排锌工艺研究》项目荣获2019年河北冶金科学技术奖一等奖。
2011年，杨志刚任德龙钢铁有限公司技术中心副主任，全面负责质量管理。为在全公司营造人人参与创新的良好氛围，他牵头开设了“技术质量蜗牛奖”的评选，在质量管理方面推进“三维”工艺管理模式。
“我们从质量、技术两方面，在烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂4个分厂间开展一系列评比，激发各单位比、学、赶、超的劲头。”杨志刚说，通过“技术质量蜗牛奖”的设立，各道工序的质量指标有了大幅提升，各工序在技术创新方面也有了明显进步。
截至目前，杨志刚参与的科技创新项目已有15项转化为生产应用，直接或间接为公司创造经济效益达2.5亿元。“今后，我将继续加强质量把关，同时积极推进课题研发，参与‘产学研’合作，为持续推进公司高质量发展贡献力量。”
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