近日，崇明人社部门带着40多家企业提供的岗位，深入云南临沧各地，开展了多场“春风送岗”的大型招聘会。就在这样的契机下，5月，新一批100多名临沧务工人员顺利踏上崇明区这片土地，即将在这里开始新的生活。
“工作有了保障，心里踏实多了。”坐在赴崇明务工的车上，杨秋磊笑呵呵地与同伴分享着喜悦。今年35岁的杨秋磊来自云南省临沧市凤庆县，两年前他从当地的一家矿场辞职后，一直没有找到合适的工作，待业在家。今年，得益于崇明区与临沧市两地开展的东西部劳务协作，杨秋磊有了走出大山的机会。在临沧，实现就业梦想的不止杨秋磊一个人，崇明人社部门开展的多场“春风送岗”大型招聘会帮助更多临沧青年走出大山来到崇明就业。
“我应聘的是涂装工。”杨秋磊告诉记者，他未来的主要工作是给大型设备喷漆、补漆，每个月工资有5000多块，“这份工作比我之前的还要好，很满意。”杨秋磊笑着说。他还记得，招聘会上，工作人员认真询问他的需求，想从事什么工作，愿意在本地还是到外省务工，同时，也对相关企业、岗位进行了介绍。“工作人员说得仔细，打消了我们的顾虑，所以来这里觉得很放心。”
“招聘会可以与求职者面对面沟通，了解意向，了解市场，是推动两地劳务协作最重要的举措之一。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示。实际上，自2018年崇明与临沧两地结对帮扶开始后，几乎每年，崇明区人社部门都会实地到临沧去，将岗位送到“家门口”。
多年来，在一场场招聘会积累下，两地之间已经基本形成稳固、良好的劳务协作模式。截至目前，共有2019名临沧农村劳动力来沪就业。在此基础之上，两地间的合作也在今年迎来新突破。
比如一些有一定技术需求的岗位能招到人了。在这一批来崇的人员中，来自临沧市永德县的鲁华超就凭借着自己的技术成功应聘，成为一名叉车司机。“企业对类似岗位有一定需求，但以往这种技术工种还是比较难招的。”上海振华重工（集团）股份有限公司人力资源部门相关负责人告诉记者。一头是有需求，一头是难匹配，“接轨工作”交给了两地的人社部门，于是很快一整套与企业用工需求匹配的培训计划出炉了。
“因为是免费的，我当时想着多学一门本事也挺好的，就去参加了县里的培训。”鲁华超回忆说。同期培训提供的还有挖掘机、电焊、机械等课程。学习结束后，工作人员还组织学员们参加专业技术资格考试，“我就是那个时候取得叉车操作证的。”鲁华超的一次尝试，最终帮他获得了今天这份工作。越来越多的人被鼓励参与培训，两地的劳务协作也由原来的重量渐渐转为重质。
更值得一提的是，校企合作的特色品牌也在今年进一步打响了名声，继临沧高级技工学校之后，临沧市农业学校也加入了圈子。这一批共有30多名农业学校的毕业生选择来到振华重工，“我们还将按照实习+就业的培养模式，让这一批孩子能够全面了解企业，熟悉工作，并坚定留在这里。”振华重工人力资源部门相关负责人说。
“其实，一开始父母是反对我来崇明这里的，他们觉得离家太远了。”毕业生杨正鹏告诉记者，但他却意志坚定，说服了父母，想要到更大的世界来闯一闯。在来崇明的第一天，企业举办的欢迎仪式上，听着关于振华重工的介绍，听着前辈们在这里工作生活的辉煌故事，杨正鹏心中带着无限的期待，“走出大山来这里上班，我想是正确的，未来的日子定是闪闪发光的。”
