近日,崇明人社部门带着40多家企业提供的岗位,深入云南临沧各地,开展了多场“春风送岗”的大型招聘会。就在这样的契机下,5月,新一批100多名临沧务工人员顺利踏上崇明区这片土地,即将在这里开始新的生活。
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“工作有了保障,心里踏实多了。”坐在赴崇明务工的车上,杨秋磊笑呵呵地与同伴分享着喜悦。今年35岁的杨秋磊来自云南省临沧市凤庆县,两年前他从当地的一家矿场辞职后,一直没有找到合适的工作,待业在家。今年,得益于崇明区与临沧市两地开展的东西部劳务协作,杨秋磊有了走出大山的机会。在临沧,实现就业梦想的不止杨秋磊一个人,崇明人社部门开展的多场“春风送岗”大型招聘会帮助更多临沧青年走出大山来到崇明就业。
“我应聘的是涂装工。”杨秋磊告诉记者,他未来的主要工作是给大型设备喷漆、补漆,每个月工资有5000多块,“这份工作比我之前的还要好,很满意。”杨秋磊笑着说。他还记得,招聘会上,工作人员认真询问他的需求,想从事什么工作,愿意在本地还是到外省务工,同时,也对相关企业、岗位进行了介绍。“工作人员说得仔细,打消了我们的顾虑,所以来这里觉得很放心。”
“招聘会可以与求职者面对面沟通,了解意向,了解市场,是推动两地劳务协作最重要的举措之一。”区人力资源和社会保障局相关负责人表示。实际上,自2018年崇明与临沧两地结对帮扶开始后,几乎每年,崇明区人社部门都会实地到临沧去,将岗位送到“家门口”。
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多年来,在一场场招聘会积累下,两地之间已经基本形成稳固、良好的劳务协作模式。截至目前,共有2019名临沧农村劳动力来沪就业。在此基础之上,两地间的合作也在今年迎来新突破。
比如一些有一定技术需求的岗位能招到人了。在这一批来崇的人员中,来自临沧市永德县的鲁华超就凭借着自己的技术成功应聘,成为一名叉车司机。“企业对类似岗位有一定需求,但以往这种技术工种还是比较难招的。”上海振华重工(集团)股份有限公司人力资源部门相关负责人告诉记者。一头是有需求,一头是难匹配,“接轨工作”交给了两地的人社部门,于是很快一整套与企业用工需求匹配的培训计划出炉了。
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“因为是免费的,我当时想着多学一门本事也挺好的,就去参加了县里的培训。”鲁华超回忆说。同期培训提供的还有挖掘机、电焊、机械等课程。学习结束后,工作人员还组织学员们参加专业技术资格考试,“我就是那个时候取得叉车操作证的。”鲁华超的一次尝试,最终帮他获得了今天这份工作。越来越多的人被鼓励参与培训,两地的劳务协作也由原来的重量渐渐转为重质。
更值得一提的是,校企合作的特色品牌也在今年进一步打响了名声,继临沧高级技工学校之后,临沧市农业学校也加入了圈子。这一批共有30多名农业学校的毕业生选择来到振华重工,“我们还将按照实习+就业的培养模式,让这一批孩子能够全面了解企业,熟悉工作,并坚定留在这里。”振华重工人力资源部门相关负责人说。
“其实,一开始父母是反对我来崇明这里的,他们觉得离家太远了。”毕业生杨正鹏告诉记者,但他却意志坚定,说服了父母,想要到更大的世界来闯一闯。在来崇明的第一天,企业举办的欢迎仪式上,听着关于振华重工的介绍,听着前辈们在这里工作生活的辉煌故事,杨正鹏心中带着无限的期待,“走出大山来这里上班,我想是正确的,未来的日子定是闪闪发光的。”