关破改企业职工退休，医保缴费年限怎么算？最高能抵多少年

#5月财经新势力#在上世纪的90年代，在国家大刀阔斧的改革之下、经济发展水平迅速、产业淘汰等等的影响，我国有非常多的国家、各级地方的国有企业都面临着关闭、破产、改制。有超过数千万人下岗，产生了一波影响深远的下岗潮，当然大部分人当时都得到了较为妥善的安置，包括去其他企业就业、下海创业做生意等等。

虽然当时很多人领取到了一次性的补偿金，或者安置到了其他单位上班等等，但是到了后续，在这些职工退休的时候；就发现了一些历史遗留的问题等等。其中表现比较明显的就是医疗保险缴费年限的问题。在退休时，很多人的缴费年限不满退休所规定的缴费年限，面临需要补交的问题，那么这些关破改企业职工退休时，其缴费年限怎么算呢？

职工医疗保险办理退休时，需要满足两个条件，一个是达到退休年龄，第二个是医保缴费达到所需要的年限。经过几年过渡，现在的缴费年限一般是男职工需要30年，女职工25年。有些人即便达到了缴费年限，但是没有到退休年龄，也不能办理医保退休，有些人达到了退休年龄，如果缴费没有满年限的话，就需要一次性补缴到相应的年限。

由于职工医保的制度都是从1998年开始的，而各地正式运行基本上都是2001年前后了，所以职工医保的缴费年限就有了视同缴费年限和实际缴费年限了。实际缴费年限比较好理解，就是职工医保制度正式实施之后，参保职工实际缴纳了医疗保险费用的年限。而视同缴费年限就是工龄了，在职工医保制度实施之前的工龄，符合条件的可以作为视同缴费年限。

视同缴费年限指 2001 年 10 月 1 日（不含 2001 年 10 月 1 日）实施城镇职工基本医疗保险制度以前，按照国家规定可计算为连续工龄的年限。实际缴费年限指 2001 年 10 月 1 日（含 2001 年 10 月 1 日）实施城镇职工基本医疗保险制度以后，参保人员在各统筹区（含省内、省外）实际参保并缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。

也就是说，基本上是在统筹地区实施城镇职工医疗保险制度以前，国家规定了可以计算为工龄的工作年限，就能够作为使用缴费年限。很多关闭、破产、改制的企业职工，这些人一般的工作年限都是在建立职工医保制度之前，都可以计算为视同缴费年限，符合条件的在办理退休时，不满缴费年限的一定记得提交相关的资料，不然就无法计算了，很多那时候的信息是查不到的。

不过由于医疗保险的特殊性，很多地方都规定了省内实际缴费的年限要求，比如说江西，不管视同缴费的年限有多久，最高只能当15年使用。不管其工龄多长，省内实际缴费的年限一定要在15年以上，如果是女职工，破产改制前的工作年限15年，其最多视同缴费年限最多只能抵10年。

现在有很多这种异地或者多地参保的，在退休的时候虽然说很多地方的缴费年限也会认同，但是一般都会有一个最高的认定年限。比如说一个职工，在广东缴纳了20年医保，又在江西缴纳了8年医保，虽然江西办理一百退休也可以，但是，其在广东缴纳的20年医保只能算作15年，不足的还要补。所以，这种情况下，一般要选择实际缴费年限最高的参保地退休，就能过计算更多的缴费年限。