今年，“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”在浙江经济热词中出圈，旨在打造更具韧性、更具活力、更具竞争力的“地瓜经济”，为我们描绘了更高质量、更优水平的浙江经济的美好愿景。组织部门也应服务全局，出台实招硬招，落实具体举措，以组织工作不断助推“地瓜经济”提能升级，奋力开启浙江经济新篇章。
练好发展“内功”，深耕地瓜经济“主根基”。在世纪疫情与百年未有之大变局交织的时代背景下，浙商企业家于危机中育生机，主动求发展之变、谋发展之路、成发展之果，创新性形成了市场和资源“两头在外”的高增长模式。组织部门要当好“吹哨员”，强化组织资源集成性支撑，系统开展干部专题培训，围绕招商引资、人才招引等重点问题开展交流学习，及时了解区域经济发展情况，解决企业在发展中遇到的难题，以实际行动助力企业发展。只有稳固经济发展主根基，方能在新时代的经济浪潮下因势利导、行稳致远。
做实创新“外功”，延伸地瓜经济“长藤蔓”。创新是发展的驱动力，越是创新，越需匠心。在国内国际双循环的经济发展圈内，浙江发展要勇于“跳出浙江发展浙江”，敢于以谋求更高的创新战略制高点。一方面，组织部门要着眼全局，围绕“考准、考实、考严”高标准制定相关方案，以鲜明导向激励干部敢为敢闯，突破创新，善于发挥数字经济的变革力量，以变革和数字化引领浙江经济全方位、高质量发展，推动组织工作与经济工作同频共振；另一方面，要大力深化“专家团”驻企服务、纵深推进千团万企“出海”抢单行动，主动带队出击，帮助企业破冰发展危机，打开出海商机、延伸国际市场，实现浙江经济的全域化、跨越式发展。
争优开放“动能”，厚植地瓜经济“硕果实”。开放是营商环境的重要元素，持续优化营商环境，是提升企业竞争力的题中应有之义，是强健经济“体格”的重要环节。组织部门一方面要建平台强扶持，加快招商、人才等新政落地，加速产业、人才集聚，把产业、人才引进来，留下来；另一方面要优服务强保障，要聚焦企业发展难题，帮助企业在项目受理、人才对接等方面突破瓶颈，以优质服务回馈企业人才，助推营商环境整体跃升。浙江经济发展唯有瞄准市场前沿，以开放融共享、以开放促发展，扎根本土，以开放包容的营商环境集聚产业人才，反哺浙江经济，壮大地瓜块茎，才能不断推动浙江经济高质量发展。
（作者：绍兴市越城区府山街道办事处 任杨佳）
来源：中国青年网
