理想指引人生方向，信念决定事业成败。泛华金融服务集团积极响应国家号召，向高质量发展奋进，结合企业战略规划，发挥民营企业满足社会就业需求的使命担当，向全国高校招聘应届毕业生。经过层层遴选，5月8日至5月12日，集团人力资源部组织发展中心启动泛华金融服务集团2023届管培生集训班，进行了为期五天的开放式培训。
此次集训班旨在为广大应届生提供深入的职业规划、全方位的岗位实践和职业技能培训，本期管培生集训班共有6位学员入选，在共同学习、良性竞争中互相进步、加深了解。
5月8日集训开始，人力资源部总监助理梁薇总主持开场，表达对本届管培生的热烈欢迎并进行了开箱礼盒分享。紧接着进行基础课程《培训手册》的讲解，让学员们更加快速地了解集团企业文化、组织架构、公司产品与模式以及职场礼仪。
5月9日，由人力资源部组织发展中心康婷总为学员们进行了管培生机制导入，带领大家做了早会复盘以便更快地掌握所学概念。同时讲解了《韧性成长年轻人的关键修炼》，给学员们一个清晰明了的目标认知，为学员们带来《打造职场高效沟通力》课程，学会与人沟通交流，提高个人情商，加强个人合作交流能力。
5月10日，每位学员对前一天的学习进行了复盘以及自我认知-PL测评报告解读，同时进行了精彩的自我介绍以及演讲录制。
5月11日上午，集团总部高管亲临现场与学员们交流沟通，查看管培生简介，每位部门领导分别介绍部门工作职责，与学员们达成双选意向。
5月12日上午，管培生集训班参加了户外拓展活动。打卡越秀公园“五羊”石雕。让来自五湖四海的学员们领略广州风土人情，在游览活动过程中加深了对彼此的认识，增强了学员之间的情感交流，凝聚团队力量。
当天下午，泛华金融服务集团副总裁钱军与集训班学员亲切座谈，钱总指出，要想对工作深入了解需要进入部门实践，多方实操接触才能找准个人定位，青年力量要学会“自找苦吃”，学会自我要求、约束以及充实自己，踏实专注做好每一件工作，做到“坚持又专一”静下心来做事，积极沟通学习提升自己，每一份努力都会被看见。
泛华金融服务集团董事长兼CEO翟彬作为集团的“瞭望者”，从 “千亿征程、百亿公司”的战略与定位，指出把握战略核心：将有限的资源用在唯一确定的选择上。为学员剖析了公司目标与经营模式，讲解了金融行业与银行机构的基本概念，在庞大的经济社会中企业的长期存在需要在合法合规的前提下有一个清楚的定位和使命，并表示学员们也要在社会上要学会弱水三千，只取一瓢饮。
此次集训班旨在通过岗前培训、职业规划分享等多种形式，引导学员认知自我，找到自己的优势和定位，提高批判性思维和动手能力，贯彻追求高质量发展的企业理念和现代化的管理制度，让学员们快速融入岗位和团队，成为真正的行业精英，为金融行业高质量发展贡献青年力量。
