美国劳动力市场岗位空缺对当前中国就业的启示

以前对美国这次通胀问题的分析过多的关注了大宗商品等原材料价格上涨导致，但美国通胀展到今日已经妥妥的是标准的菲利普斯曲线了，即美国失业率和通胀是稳稳的负相关关系，所以美联储每次对加息的判断基本上最重要的核心就是看美国的失业率，如果美国失业率比较低或者岗位空缺比较多的，那么未来加息基本上就是必然的事件。

在当下中国面临着大量的失业问题，尤其是来临的毕业季，这无疑对中国就业市场造成巨大的压力。而对面即美国为何劳动力市场这么好，而且工资也在不断地上涨。对这一问题，我阅读美国相关评论员以及学者对美国当前劳动力市场的解读，其中主要说下有数据验证的因素：

1.婴儿潮一代的大量退休，提到的数字是2002年就有350万的退休人员，从而相应的岗位也就空缺出来。

2.妇女劳动参与率明显下降，由于疫情期间对美国托儿机构造成了重创，所以美国很多家庭的妇女基本辞职在家照顾儿童。其中提到的数字是美国妇女劳动参与率已经降到了55%

3.大量的劳动者辞职后并没有寻找和原行业相似的工作，很多辞职人员辞职后开始不断提升自己，希望以后可以找到福利待遇更好，时间更加自由的工作。另外一个很重要现象后，很多劳动力辞职后选择创业的比较多，有个统计数据，大概美国近几年收到了1000万份新的商业业务申请，而正式开始开展的就有400万份。

当然还有另外的劳动的供给和需求不匹配等问题，但尚未有具体的数据来验证这些方面因素是否起到关键的作用。

所以从以上主要因素来看，给我们中国的借鉴就是，国家应该积极的鼓励创业，降低行政审批，以及一些不必要的行政干预和管理，充分发挥市场的作用，尤其是在相应的具体操作上，一定要降低人为的门槛，彻底废除阻碍普通民众创业的各种条件和要求，比如很多地方的确在鼓励创业，但都是很多要求，入必须是相关的高科技行业、或者是一些符合当下热点的创业才会获得政府场地、资金以及行政审批、行政检查上的优势。试想这样的创业有多少符合条件的，又能解决多少就业呢？中国是一个非常大的市场，完全能做到海纳百川，而只有做到这点才能真正解决我们的就业。如果对所有的创业都能真正做到，民众只需要关心自己的经营业务，而不是应对所谓的各种检查，都能一视同仁，这样才能真正是激发大众的创业热情。