在经济下行，消费疲软，就业困难的情绪躁动时期，公权力应该做一些顺应民意的事情！
因为不患寡而患不均，老百姓不怕穷但是对于为富不仁，和财富来源不正的杀贫济富行为却无比痛恨！
人民的江山应该以人民为主，为了落实全过程人民民主的精神，提出以下建议。
一，社保缴费基数统一为100%的唯一标准，取消100%以上的档次，因为我们的国情承受不起高额的退休金待遇！广大的人民群众得不到的东西，特权阶层也没有理由“多吃多占”这是社会主义的基本原则。
公务员是人民的公仆，国有垄断企业是全民所有，任何人都没有理由用全民财富“中饱私囊”。
对于灵活就业人员，应该考虑长期以来付出的改革代价，应该给予政策的倾斜，这是文明社会对弱势群体的基本关怀！
让这些人继续按照60%缴纳，剩下的40%算作视同缴费。
二，公积金实现全国统一的标准，应该结合广大中小企业的承受能力和国家财政情况综合考虑。在这里公务员无需拔高引领，因为我们要扶持广大的中小企业，降低企业负担，还要实现充分就业和提高劳动者收入，又要财政资金能够持续支持。
三，暂时取消企业年金和职业年金，为企业减负，为国家节约财政资金，用来补充国防装备，为打胜仗做准备！
四，抚恤金的三轨制设计不符合法律面前人人平等的原则，高的太高低的太低，但是触动既得利益又太难，可以把企业职工的抚恤金统一为24个月，不能再用享受一年养老金扣除一个月的老办法。
这样既保留了三轨制，也缩小了差距，实现了基本的和谐。
五，取消退休补贴、住房补贴，和精神文明奖，因为在现行的退休金规则中已经体现了“高净值”人群的价值，无需再锦上添花！
房改的“红利”公职人员已经吃了好几次，住房已经市场化，住房补贴是画蛇添足，多此一举。
精神文明是全社会所有人共同努力的结果，既然大家都出力干活，就应该让大家都吃饱肚子，让其中的少数人吃独食，大多数人却饿着肚子就会引起众怒，人为制造社会动荡的事情不应该发生!
六，法定的节假日加班300%的规定应该取消，因为广大的中小企业非常抗拒，也不执行，只有公务员乐此不彼，大量的无效加班增加了财政负担，因为不是战争年代的特殊时期，大量的工作都可以在工作日的八小时之内解决。
七，建议所有的社会性质的福利待遇都要依法制定，杜绝用红头文件落实，因社会福利待遇的开支必须每年公布一次，让全国人民知道政府的钱用到了哪些地方，这是全过程人民民主的基本要求。
以上虽然都是一些小打小闹的改革，并没有从根本上触动既得利益群体的利益，但是却可以实现全社会的和谐稳定，如果再进行一次符合宪法精神的用工制度改革，提高工人阶级的社会地位和收入水平，让劳动者与企业同心同德，为制造业强国提供源源不断的能工巧匠，我国的未来必将会无限光明!
