今年打工仔平均人工加幅达4.1%。
香港对外通关后经济持续复苏，整体就业市场亦见改善。网上求职平台JobsDB公布《2023年薪酬调查报告》结果显示，香港打工仔薪酬增幅连升3年，今年平均人工加幅达4.1%，是4年来最多，继续跑赢通胀。
JobsDB于今年2月至3月委托独立调查机构，透过网上问题访问3,797名打工仔。调查发现，今年有76%受访者获双粮或及花红，按年上升4个百分点，显示今年整体就业市场趋向好转。当中整体平均获1.4个月花红，与去年相若。
另外，有61%全职雇员获得加薪，较去年同期多8个百分点。有35%被冻薪，比去年减少6个百分点，另有4%被减薪，按年少2个百分点。
三大加薪比率最高的工种分别为“数据分析及研究”，获加薪9.7%、“数码市场推广/电子商务/社交媒体行销”则获加薪7.3%，而“资讯科技”加薪6.6%。值得留意，早前较受疫情影响的前线工种今年终于录得正增长，其中“餐饮”、“零售”和“酒店及旅游”加薪幅度分别为0.6%、1.2%及3.2%。
同时，随着疫情减退，高达83%受访者对就业市场持中性至乐观看法，较去年大增23个百分点。故打工仔亦较往年更进取，欲趁市况向好，透过转工寻求更优厚薪酬待遇。八成受访者倾向选择向外谋求更好的机遇及对此持开放态度，其中以介乎26至30岁的在职人士最为进取，43%已计划在未来三个月内转工；并有79%的受访者预期新工作的“钱途”更佳，较去年上升5个百分点。
驱使员工寻找新工作的三大主因是基于“不满意薪酬/福利”，比达41%，其次是“寻求更好的薪酬待遇”和“不满意公司文化/管理风格”，比例达40%和36%。
JobsDB香港区营运总监李政勋表示，新生代打工仔的需求较过去更多元化，除了薪酬福利外，重视员工的工作与生活平衡，以及提供技能培训机会，将会是未来留住人才的关键。
图：星岛
