两年烧5个多亿，这家广州厂商扛不住裁员了

“库洛上海还在，听说这次广州主要裁员的是策划，上海这边以美术为主。”一位资深游戏猎头告诉笔者。

自五月底以来，关于库洛裁员的新闻就不绝于耳。有传言称，库洛上海事业部整体被裁，也有人称没那么夸张。根据市场上的公开信息，本次库洛裁员整体规模大约在百人左右。鸣潮项目组是重灾区，裁员比例多达20%。此外，广州、上海两地的预研项目，也受到了波及。

在一份回应媒体的发言中，库洛称近期团队确有一定的调整，但属于常规的人事变动，并不涉及网传的项目解散以及资金问题。目前《鸣潮》开发进度正常，项目组正在积极地进行产品优化跟调整。

要言之，《鸣潮》项目组裁员确有此事。放在当前降本增效大环境下，精简项目人员本无可厚非，我们需要更加关心的是，豪赌大体量二游项目是否还具有可行性。对中型体量团队而言，何种立项方式，才更具备合理性。

测试反馈不佳，或导致裁员

关于本次裁员真实情况，知乎@放牛的星星进行了详细回复。这进一步撕开了库洛裁员的面纱。

当然，如果只是一位库洛普通员工离职，该事件或许没有那么大影响。但据知乎@放牛的星星的表述，他其实为库洛新招的新项目客户端负责人，并担任过《战双帕弥什》技术顾问。而他从入职库洛到被裁，前后不到6个月时间（2022年12月1日-2023年5月29日）。

此外，从该库洛前员工透露的情况来看，被辞退并非因其个人能力原因。据他透露，在职期间其两次评比都拿到了85+分。一位知乎网友在放牛的星星回复下评论道：“看起来和战双体验较好的一段时间重合了，说明大佬的工作还是挺有成效的。”

值得提出的是，@放牛的星星在回复中提到，第三次绩效本该在4月30日结束，但期间因为一些变故，调回了新项目，开始参与新项目的开发工作。从这一时间点来看，正好是处于《鸣潮》共鸣测试期间（4月20日-5月8日）。

竞核曾在《致库洛：不要让鸣潮成为原神的替代品》一文中提到，无论是去年首测还是今年开启的共鸣测试，该作在战斗上承袭了库洛一贯的长处。但相对战斗而言，整个产品的开放世界内容设计、角色人物塑造以及剧情故事，还有很大优化空间。

换句话说，其实《鸣潮》测试版本在玩家群体中争议较大。为此，库洛在鸣潮共鸣测试后也发布了该做未来研发计划。例如项目组会以故事剧情作为优化重点，包括对部分情节进行重构、调整部分角色人设、重新录制配音、优化过场演出等。

另外，据脉脉显示，一位认证为“鸣潮主策划”的员工奖离职日标记为5月。这些迹象或多或少也从侧面验证了前述判断。

两年烧五个亿，烧不了多久了

在游戏行业中，裁员背后反应的共性问题是成本超出预算。库洛本次大裁员也是如此。

公开资料显示，《鸣潮》单个项目组，人员规模就接近700人。假设按照库洛在招聘网站给出的起薪20-40K来算，那么鸣潮一年开发成本大约在1.4-3亿。这还是不算，游戏业界最基础16薪以及奖金包的情况。

根据《鸣潮》游戏制作人李松伦在TapTap开发者沙龙上透露的信息，项目开发至今至少有 2 年时间。简单算下即可知，项目开发成本已经接近5亿多。

那么，库洛资金体量是否足够支撑这么大体量项目呢？答案是否定的。根据，英雄游戏财报显示，库洛核心产品《战双帕弥什》去年流水为7.9亿元，扣除营销、渠道、发行分成，拿到手可能只有1亿多一点点。

在这种情况下，要推进如此大体量项目，只能靠外部资方供血了。天眼查数据显示，广州库洛科技股东有创始团队合计持股48.59%，英雄游戏持股37.07%，腾讯持股14.33%。据悉，库洛累计收到的投资款多达10亿之巨。

这就不难解释，缘何网络上传出金主撤资消息，让大家都以为这是库洛大裁员的导火索。

前文中，我们有提及《鸣潮》开发成本已接近5亿多。从先前“共鸣测试”反馈效果来看，该作打磨调优还得持续较长一段时间。即便是一年时间，这部分成本还是一笔巨大的开支。

正如知乎网友Paranoia所言，对库洛来说，其实更好的选择是，保持200-300人规模，想清楚项目核心机制，并通过测试完全验证后再大规模扩展。

从当前项目进度来看，《鸣潮》游戏制作人李松伦提及的四大问题似乎并未解决。它们分别是，“工业化”旋涡问题，补齐核心人才问题，内容论证周期太长问题，以及各种小问题。

叠加本次共鸣测试暴露出来的问题，如剧情、美术表现以及性能等。可以得出初步结论，即直接堆人力正反馈效果不佳。基于此，出现裁员一事也就见怪不怪了。

后《原神》时代，大小公司纷纷加码二次元+开放世界，二游竞争激烈程度可想而知。具体到库洛身上，这家从《战场双马尾》出发，历经《战双帕弥什》洗礼，已经积累了丰富的经验。

若是能成功解决项目管理、剧情以及画面等问题，《鸣潮》依旧会是二游中最出色的那个。