最近，金融圈的从业者纷纷在社交媒体上抱怨自己的惨状：工资被收回，报销的费用被追回，基本工资每月下降了5000到1万块，高管和首席的年终奖也大幅度削减。尽管吐槽属于个体经历，但相比其他行业，金融行业的薪酬仍然是非常高的。在A股的18个行业大类中，金融业的平均薪酬长期占据榜首，比排在末尾的农林牧渔行业高出几倍。不同行业之间的收入差异是正常的现象。
按照马克思对工资和利润的描述，工资是劳动力的价值或价格，即劳动者应该根据付出的劳动获得相应的报酬。然而，在中国的金融业中，情况有所不同。金融行业包括银行、券商、保险、基金、信托等多个工种，每个行业的经营模式都不同，但总体上可以分为两大类赚钱模式：利差模式和中介模式。银行是典型的利差模式，即通过存款利息和贷款利息之间的差额赚取利润。中介模式较容易理解，例如在买卖股票时，需要通过券商开户，券商则收取佣金。购买基金时，不论基金赚钱还是亏损，都要支付管理费，通常是年管理费的1.5%。但问题是，为什么利差是3%，而不是0.3%？为什么佣金是20块而不是两块？为什么管理费是1.5%而不是0.15%？这些收费标准虽然已经习以为常，但它们真的合理吗？
以2022年市场行情为例，大家都知道市场表现不佳，但194家公募基金在该年收取了总计1458亿元的管理费。这些基金的业绩真的那么好吗？这里涉及到金融牌照的问题。拥有牌照意味着竞争不充分，只是程度上的差异。全国范围内券商和基金公司的牌照总数只有100多张，而银行，包括村镇银行在内，拥有数千张牌照。牌照越少，其含金量就越高。因此，我们可以发现，券商和基金公司的从业人员收入通常高于银行，并且他们的利润更多来自于垄断地位。而垄断地位源于权力，这导致无数人围绕着权力打转。
金融圈为何总是充斥着各种瓜呢？主要原因不就是领导可以通过行使权力来帮助人们实现利益变现吗？前几天引起轰动的国企领导牵手事件本质上也是权力垄断的表现。然而，当前的环境是怎样的呢？经济复苏乏力，企业融资需求下降，基金销售不旺，股市萎靡不振。现在不仅股民在亏钱，连坐庄也在亏钱。高层一直强调的是共同富裕，但为什么券商和基金从业人员能够水涨船高呢？
因此，金融圈的薪酬调整确实是大势所趋。这种调整涉及到收入分配和垄断的困境。虽然金融业的薪酬相对较高，但仍然存在着不合理的现象。应该对金融行业的收费标准进行审视，确保其合理性。此外，加强金融行业的监管和监察，打破垄断局面，增加竞争，为整个行业的可持续发展创造更加公平和透明的环境。只有这样，金融圈才能朝着更加健康和稳定的方向发展，为经济和社会的共同富裕做出更大的贡献。
