6月15日，在潍坊青州市山东四海水处理设备有限公司，海水淡化能量回收装置的组装工作已经接近尾声，再过几天，这批产品将运往中亚地区。该装置是企业今年研发上市的新型产品，在原有过滤系统的基础上，增添了可再生滤料，提升了装置的处理效率，大大降低了海水淡化成本。
“这个滤料是可以重复再生再用的，它的处理效率是常规活性炭或者其他滤料的10至50倍。”山东四海水处理设备有限公司副总经理陈雷说。
产品的成功问世得益于公司与天津海水淡化研究所合作。依托产学研创新技术创新平台，公司经过上百次试验成功研发了海水淡化能量系列回收装置的核心技术，让普通的水处理装置实现了华丽蜕变，获得国内外市场的认可和赞誉。
人才是企业发展的第一竞争力。近年来，青州依托产业优势，突出各方资源，柔性引进高层次人才，促进产学研深度融合，激发企业创新活力，引领高质量发展。
作为一家致力于种子“育繁推”一体的科技型农业企业，青州天成农业发展有限公司一直重视高科技人才和人才团队的吸纳。今年，更是引入育种领域的海外专家组建研发团队，共同繁育瓜菜新品种，助推企业迈入发展“快车道”。
目前，天成农业已拥有完整的科研育种、引进、试验、示范、推广和销售体系，自主研发品种300多个，实现年销售额10亿元，“天成”已成为众多菜农心中具有重要影响力的大品牌。
老牌花卉企业亚泰农业科技有限公司通过引进高层次人才，加大自主知识产权投入等措施，苦练内功，提升竞争力。目前，企业拥有软件著作权10余项，荣获“山东省花卉种苗工程实验室”“省级乡村振兴专家服务基地项目”等称号；青州卷烟厂把人才建设作为企业高质量发展的重要引擎，建立起“一甲工匠”“青烟工匠”“种子工匠”三级工匠评聘管理体系，推动越来越多的研发成果切实转化为生产力，助力企业高质量发展……一个个企业坚持人才驱动创新，步入发展快车道。
按下人才引领发展的“加速键”，青州坚持“人才、平台、项目”一体化发展思路，引导企业在研发投入、产学研合作等方面创新发展，鼓励中小企以创新修炼更多“独门绝技”，不断提升企业核心竞争力。同时，持续优化服务保障，精准把握人才工作的规律和特点，用好用活各项科技政策，全力打造人才集聚“洼地”，塑造高质量发展的人才动能。
目前，青州已建成5家国家级博士后科研工作站和1家省级博士后创新实践基地，先后吸引8名博士后入站，促进了企业科技成果转化，为千年古城新崛起提供强有力人才智力支持。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 郑秀宝 李洪森 报道）
