社保退休审档案，视同工龄认定，多发退休金，认定需满足以下4点

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一直说退休要审档案，不是所有的人都需要严审。如果涉及视同工龄那是必须要审的！

什么是视同工龄？

我们这里所讲的视同工龄是指——国家社保缴费体系开通以前，你上班工作的年限，这些在我们办理社保退休时，都是可以申请认定为视同缴费年限的，如果认定成功，它就可以和实际缴费年限加在一起，一同来计算退休金了。你说认定视同缴费年限，多拿退休金，这件事它香不香！

视同工龄认定的条件

先提炼3个要点，要满足

1、原固定工

2、国家社保缴费制度之前

3、连续参加工作年限

4、有参保缴费记录

只有符合以上这几点才可以认定视同工龄。

认定需要携带的材料

一定携带档案，如果还有别的补充材料以及相关联的其他证明材料，都一起带着，去人社局提交申请就可以了。

有工作单位的由单位人事来处理，

个人交灵活就业的需要个人直接去社保局申请！

社保办理退休的时候，工作的年限越长，退休金就越高！

退休时的工作了多少年=被认定的视同缴费年限数+实际社保参加缴费年限数

这里边视同缴费年限数的最终认定并不简单，一定要符合条件才能被认定成功，只要满足条件就一定要争取。这个是涉及您将来退休金高低的大事！

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