国家统计局公布了平均工资数据。2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比2021年的88088元名义了增长5.0%。而2022年我国GDP为1210207亿元，比2021年的1143670亿元名义增长了5.82%。普通人的工资收入增速略低于宏观经济增速。你的工资收入是多少？你及格了吗？
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无论是从年均工资还是工资增速，2022年管理层收入水平都略高于普通员工。
统计数据显示，2022年中层及以上管理人员189076元，增长4.7%；专业技术人员133264元，增长6.6%；办事人员和有关人员85881元，增长4.1%。
就像公司董事长2022年工资收入1000万，普通员工200名每人工资10万，这个公司的平均工资就是14.93万元。
平均工资是全国人口工资除以全国人口得出来的数据，历年来与宏观经济增速相匹配。但中位数工资可能与普通人的工资更为贴切。
因为管理层的工资水平远高于普通员工工资水平，中位数工资会低于平均工资。
民众可以通过中位数来了解到自身工资水平是处于社会的什么位置。如果低于这个数，那么说明收入还没有达到国家的及格线，需要继续努力。
遗憾的是，这次没有发布中位数工资数据。
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国家工资水平东部最高，东北最低，东部与东北地区差距缩小，与中西部地区的差距有所扩大。
以城镇非私营单位为例，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
从行业来看，不同行业门类收入差距较大，IT、金融、科技业最赚钱。
无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
以城镇非私营单位金融业为例，货币金融服务业、资本市场服务业和其他金融服务业的工资水平较高，分别为21.6万元、45.2万元和42.3万元，平均工资增速分别为6.1%、2.4%和6.7%。保险业的平均工资为9.1万元，增速高达19.1%。
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当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。
具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，与行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况息息相关。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。
那么你的工资收入是多少？你及格了吗？怎么提升呢？结合时代大势，做好个人修炼，让自己更加成熟稳重、更加专业。
做任何工作，先浅尝则止、循序渐进，用小成本去试水，出了成果也不冲动，慢慢学会借力打力，统筹身边人一起做这件事。
一来二去，你变得越来越成熟、稳重、专业，而你的收入也在一次又一次的博弈中，慢慢的充实、富足、美好起来。
下面是人民网关于 2022年平均工资的具体数据和表格，有兴趣的可以看看：2022年平均工资出炉！
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