辽宁沈阳市的一位网友于2023年3月退休，4月份开始领取预发的临时性养老金。退休时的职务，事业单位工勤岗位，技师。工龄有43年4个月，预发养老金能有多少？
本篇短文，实例解析一下预发养老金的构成以及能有多少。下篇短文帮这位朋友测算一下，下半年迎来养老金核算后正式的养老金能有多少？感兴趣的朋友可以继续阅读。
请先看一份《机关事业单位工作人员退休费表》（简称退休费表），坐标 辽宁省 沈阳市。
一、本人基本信息
1、出生日期：1963年3月。
2、退休日期：2023年3月，退休时60岁，从4月份开始领取临时性养老金。
3、参加工作时间：1979年11月。
4、视同缴费年限：（1979年11月～2014年9月）＝34年10个月＝34点83年。
5、实际缴费年限：（2014年10月～2023年3月）＝8年6个月＝8.5年。
6、累计缴费年限（工龄）：（1979年11月～2023年3月）＝43年4个月＝43.33年。
7、退休时的职务（工种）：技术工二级，技师，薪级41级。
8、退休时的职务（工种）对应2014年9月的基本工资（A）：1641。
A＝职务工资＋薪级工资
＝690＋951
＝1641
690→职务工资，技师。
951→薪级工资，薪级41级。
由上表可知：工勤岗位工作人员薪级工资表最高为40级，41级的薪级工资怎么确定？
机关事业单位工勤岗位工作人员薪级工资设40级，薪级工资已经达到40级，再调薪级工资时实行＂倒级差＂调整，也就是按着40级～39级的级差工资额进行调整。从表中可以查到40级～39级两级级差＝915-879＝36。41级的薪级工资＝40级的薪级工资＋倒级差＝915＋36＝951
9、计发比例（M）：90%。
注：计发比例与退休时的工龄有关：工龄满35年及以上，计发比例为90%。工龄满30年不满35年，计发比例为85％。工龄满20年不满30年，计发比例为80%。工龄满15年不满20年，计发比例为70%。这位网友的工龄有43年4个月，计发比例选90%。
10、退休时的职务（工种）对应2014年9月的退休补贴标准（B）：2114
11、国办发（2015）3号对应的增加退休费（C）：350
注：高级技师→350，高级工及以下→260。
12、独生子女奖励费（D）：10。
二、养老金计算
公式＝退休时职务对应2014年9月的基本工资A×计发比例M＋退休时的职务对应的退休补贴B＋国办发（2015）3号增加的退休费C＋独生子女奖励费D
＝A×M＋B＋C＋D
＝1641×90%＋2114＋350＋10
＝1476.9＋2114＋350＋10
＝3950.9
解析计算结果与退休费表数据吻合！
以上就是这位网友预发临时性养老金的计算方式，预发临时性养老金计算方式没有统一，各地略有差异。
下篇短文将为这位网友测算一下，核算后的正式养老金怎么计算？正式的养老金能有多少？欢迎朋友们到时阅读。
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