今天（7月5日）从苏州市人社局获悉，根据人社部、财政部、国家税务总局三部门联合发布的《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，阶段性降低工伤保险费率政策将延长至2024年底。此举将进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定。
服务窗口经办现场
自2020年起工伤保险开始降费，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月和可支付月数在24个月（含）以上的预算单位，以基准费率为基础分别下调20%和50%。相关政策出台以来，苏州人社部门通过多种渠道广泛宣传，不断扩大政策知晓面，同时提取全市企业参保登记数据，筛查统计符合缓缴条件的企业名单，进行“点对点”宣传，确保符合条件的企业“应享尽享”政策优惠。
工伤保险政策培训现场
苏州人社部门闻令而动、精准施策、靶向发力，积极落实阶段性降费政策，用“真金白银”为企业发展“输气造血”，切实做到企业降成本、市场增活力、个人得实惠。2020年2月至6月，免征中小微企业、个体工商户工伤保险费，政策惠及38.31万户中小微及个体工商户参保企业，免征金额逾9.51亿元。2020年2月至4月，减半征收230户大型及社会团体参保企业工伤保险费，减征金额6224万元。2020年至2022年间，苏州人社部门落实工伤保险费率政策，累计为企业减负23.43亿元。
苏州通过江苏人社一体化经办平台，实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，可“零成本”享受政策。据悉，此次延续实施降费率不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。目前，江苏省内苏州市区及扬州仪征市执行阶段性降低工伤保险费率政策。
（苏报融媒记者 邵群/文 苏州人社供图）
