“我们始终坚持充分发挥党员先锋模范作用，引导党员主动担当作为，做到困难面前有党员，突击任务时有党员，为员工排忧解难时有党员；始终坚持将党员作为企业科技研发领域的探索者，让党建活力成为企业发展的‘生命力’。”滁州惠科光电科技有限公司党委负责人介绍说，目前，他们公司HKC TV液晶面板出货量稳居国内前三，2022年营业收入157亿元；公司拥有自主知识产权3000多项，其中党员直接参与的就有1200余项。
国家级滁州经济技术开发区
在国家级滁州经济技术开发区，惠科光电的探索与实践，正是高质量党建引领高质量发展的一个缩影。近年来，滁州经开区将党的建设作为源头动力，深入推进非公企业党建工作，培育红色能量、凝聚奋进力量，提升发展质量，为园区非公党建工作积累了宝贵经验，提供了有益借鉴。
推进“两个覆盖”
“红磁场”效应加速显现
党和人民事业发展到哪里，党的建设就要推进到哪里。近年来，滁州经开区党工委将非公企业党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，持续完善管理体制，优化工作格局，全方位推进党的组织覆盖与党的工作覆盖，越来越多的非公企业建立了党组织，成为一座座坚实的战斗堡垒。
“在‘党工委、非公综合党委、非公党组织’三级组织架构的基础上，构建园区党工委抓统筹协调，非公综合党委抓落实推动，党建工作站抓具体指导，党建指导员抓管理服务的‘四位一体’工作格局。”滁州经开区党工委负责人介绍说，为加强领导力量，他们调整充实非公综合党委，设书记1名，副书记2名，其中一名为专职副书记；并吸纳园区3家非公企业党组织书记作为委员，增强党委组成人员的广泛性和决策的科学性。
为推进非公企业党组织覆盖，滁州经开区采取电话和上门的方式，每月不定期对园区非公企业党员情况进行摸排，并跟踪管理，今年上半年新组建单独非公党组织11家，发现65家无党组织的企业均有1到2名口袋党员。通过调查摸底，滁州经开区已基本做到应建尽建截至目前，滁州经开区已建立非公和社会组织党组织174家，单独组建149家，其中党委4个，党总支4个，党支部166个，党员1787名，覆盖企业207家。
滁州经开区在非公领域开展党史学习教育
党的工作覆盖事关党的政策方针能否落实到位。滁州经开区持续强化工作措施，压实工作责任。据经开区党工委负责人介绍，他们按照“调研—观摩—指导—培训—激励”模式，实行全链条帮扶指导。在时间频率上，每周一次调研、每月一次指导，每季一次观摩，每半年一次培训，每年一次表彰。在领导力量上，党工委班子成员坚持每周走访调研3-5家企业，开展座谈交流。
此外，滁州经开区党工委还出台《党建指导员选派及管理办法》《党建指导员工作考核细则》；出台非公党组织书记工作补贴办法，根据工作实绩，分三个档次给予书记工作津补贴；开展“三帮带三提升”行动——大手拉小手，提升组织力，经开区非公综合党委帮带非公企业党组织；先进带后进，提升凝聚力，党建强的支部帮带党建一般的；良师出高徒，提升执行力，由党建工作指导员帮带党务工作者；目前已成立27个帮带组，帮带93个普通党组织。
2022年以来，滁州市号召全市党员亮党旗党徽，让红色力量“聚起来”；亮党的阵地，让服务功能“优起来”；亮党的声音，让理论武装“强起来”；亮党的活动，让组织生活“严起来”；亮党的荣誉，让先进典型“树起来”；亮党建品牌，让创新创造“活起来”。
号角嘹亮，举措落地，任务破题……滁州经开区以“六亮”行动为抓手，坚持高起点定位、高标准谋划、高质量落实，按照“重持续、强带动、可发展”的要求，在园区打造10个“六亮”行动示范点，以点带面“作示范”，切实发挥示范点引领作用，探索出一批可复制、可推广的党建创新做法，让“红磁场”效应加速显现。
东方日升(安徽)新能源有限公司
作为滁州经开区新能源产业的代表企业，东方日升（安徽）新能源有限公司党支部响应号召，将学习教育和实践相结合，营造强烈的“六亮”氛围。 “党支部坚持亮出党的声音，组织党员职工深入学习贯彻党的二十大精神，推动新思想、新理论在企业传播。在亮党的活动上，把党支部活动与生产经营有机融合，积极投身乡村振兴战略，与经开区城北新区办事处石庙村党支部结对共建，通过‘红色联姻’，赋能乡村振兴。”东方日升（安徽）新能源有限公司党支部负责人介绍说。
创建党建品牌
先锋模范作用持续凸显
随着非公企业党建工作持续推进和不断完善，滁州经开区已经涌现出一大批卓越的党建品牌。
从长电科技“智慧生活、红芯向党”，到银鹭集团“先锋鹭 先锋路”；从东方日升新能源“红耀日升”，到滁州隆基乐叶光伏“阳光党建”；从惠科光电“惠声绘色”到金鹏控股的“五色党建”……大批企业在党建工作中不断丰富内涵，有效发挥党建引领作用，激活党员能量，推动企业健康成长。
金鹏控股集团党委开展“我与党旗合个影”活动
在长电科技（滁州）公司党总支，三个支部共有党员49人，企业骨干占比65%；通过长期的探索实践，以“敢创芯、慧创造、争创优”为核心的“智慧生活、红芯向党”党建品牌逐渐成型并释放风采。
据长电科技党总支负责人介绍，“敢创芯”最典型的代表案例就是，在党总支书记的带领下，公司建立创新队伍，党员攻坚组在2022年共申请了87项专利，实施大小技术改造项目169项。公司发展也是蒸蒸日上，2022年生产半导体元器件350亿只，产值15亿元，纳税1.15亿元。
在东方日升（安徽）新能源有限公司，公司党支部紧扣“世界日升、百年日升”发展目标，持续实施党建“领航、赋能、聚力”三大行动，打造“红耀日升”党建品牌。
“我们传承红色基因，成立东方日升培训中心，作为党组织教育、培训、人才培养的主阵地；我们担当红色头雁，党支部书记赵永乐发挥带头作用，围绕企业生产经营管理来谋划党建工作重点；我们打造红色队伍，建立党员示范车间——国家级光伏实验室，两年来成功申报实用新型专利14项，发明专利2项。”东方日升党支部负责人表示，2022年，公司生产电池片9.76GW，组件4.3GW，营业收入超120.6亿元。
滁州隆基乐叶光伏科技有限公司是隆基集团产业布局中最重要的环节——单晶组件制造环节，公司现拥有生产线38条，已经建成18GW单晶组件产能；公司党支部成立于2019年9月，现有党员29名。党支部成立以来，践行“善用太阳光芒、创造绿能世界”的理念，将党建融入业务五大探索实践，全力打造“阳光党建”品牌。
“聚焦阳光思维、建强阳光堡垒、争当阳光先锋、搭建阳光平台、树立阳光形象。”隆基乐叶光伏党支部负责人表示，他们坚持以党建促生产，充分将党支部建设与产业发展紧密融合；尤其是坚持不断加大研发资金和技术人才的投入和吸纳，截止目前已申请182项专利、专利授权82项，在新型太阳能高效电池技术方面实现全面领先，2021年先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录。
闻名全国的安徽盼盼食品有限公司党建工作开展也极具特色。该公司将党建工作与企业“盼知、盼信、盼新、盼进”的文化理念相结合，总结出“331”党建工作法，打造“舌尖上”的党建品牌，以组织体系有特“色”、党建工作常飘“香”、党建活动有滋“味”为载体，实现党建工作与企业发展“色香味”俱全。
滁州惠科光电科技有限公司
“树立以高质量党建引领企业高质量发展的发展理念，通过组建党员技术攻坚组，开展技改、管理创新项目三百多项，已授权发明专利16项、实用新型专利33项；树立以党建带群建的文化理念，带动企业文化整合发展，成功打造了盼盼5.9感恩日、职工文化节、盼盼创意生日会等文体品牌；树立绿水青山就是金山银山的环保理念，成功打造了食品行业第一家零碳工厂。”盼盼食品党支部负责人介绍说。
在滁州东菱电器有限公司，一批看上去普普通通的同志默默耕耘在各个岗位上，不经意间就展现出党员的卓越风采。2020-2021年间，受疫情影响，海运货柜紧张，外贸订单交期压力巨大。春节期间，该公司党支部响应号召提前复产复工，支部党员谢道波在大年初五便第一时间回到工作岗位参与到经开区组织的消毒水防疫物资搬运、分发工作；参加过对越自卫反击战的老党员龚子才在大年初八便回到生产一线，在许多生产线员工不能及时到岗的情况下，既当物料员，又当装配工、搬运工、维修工……面对困难和压力，他们总是拼搏向前，在疫情大考前为企业、为社会交出满意答卷。
这样的案例，在滁州经开区已是不胜枚举。通过党建品牌建设，广大非公企业将党组织建设与企业主业相结合，将主题教育与实践相结合，将生产经营与社会责任相结合，充分发挥出党员同志在科技创新、生产保障、社会公益各个领域的先锋模范作用，充分彰显出“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。
延伸“红色产业链”
创优环境推动产业腾飞
党的二十大报告提出，着力提升产业链供应链韧性和安全水平；推动创新链产业链资金链人才链深度融合。这些要求，为滁州经开区开展产业链党建工作提供了遵循。
近年来，滁州经开区坚持“产业链延伸到哪里，党建就跟进到哪里”，瞄准产业结构较为成熟、增长潜力大的产业链，试点先行探索，通过党建强链、补链、延链，走出一条以“党建链”赋能“产业链”高质量发展的新路子。
滁州经开区召开非公企业党史学习教育宣讲报告会
据了解，滁州经开区已建成50家企业参与的家电产业链党组织、14家企业参与的食品产业链党组织，12家企业参与的模具产业链党组织，13家企业参与的新能源产业链党组织；正在逐步推进汽车、生物制药、装备制造等产业链党组织建设，推动并实现了分产业、分领域党建组团式发展。
以产业链党建为契机，滁州经开区进一步提升企业服务水平，创优营商环境，为提升产业链供应链韧性和安全水平，推动创新链产业链资金链人才链深度融合发挥重要作用。
“我们推行‘园区党建+N’服务模式。如园区党建+金融服务、+招工引才、+项目帮办等。‘N’是园区党建的着力点，企业需要什么就加什么。”据滁州经开区党工委负责人介绍，他们成立了由投促、环保、企业服务中心等6个部门组成的志愿服务团队，开展“党建聚链、助企发展”专项政策服务行动，瞄准企业痛点难点，探索推行“企业点单、部门接单、督办跟单、办结销单”的清单化闭环式办理模式，推动服务资源与服务需求无缝对接、相互匹配，通过“党建+”走访企业2200余次，收集企业诉求超3200个，问题办结率和企业满意度均为99.8%。在产业链党组织的服务支持下，东方日升TOPCon电池及组件项目从签约到开工仅用1个月时间，再创项目推进新速度。
如今，滁州经开区的智能家电产业已享誉国内，先后获评“中国家电及装备制造业基地”“国家家电设计与制造特色产业基地”“国家新型工业化家电产业示范基地”“国家外贸转型升级基地（家电）”等重磅资质荣誉。而智能家电产业链党组织的成立，就从组织保障上有力提升了该产业的内生发展动力。
“产业链上党组织班子成员带头走进企业，面对面收集产业链上企业在市场推广、人才引进、集资融资、员工子女教育等方面的问题，帮助链上企业强组织、谋发展、解难题。”滁州经开区智能家电产业链党组织负责人介绍说，截至目前，家电产业链上企业通过“党建+”，召开要素对接会58场，解决企业问题83个，解决用工需求2.8万人次，此外，智能家电产业链党组织还紧扣破解链内企业“聚集不聚合”，资源讯息“分散不分享”，技术人才“流动不流通”的问题，围绕产业发展需求，邀请多位专家担任产业发展顾问，为家电产业发展提供智力支持；以“智汇滁州”系列人才活动为抓手，搭建政校企三方合作平台，帮助链上企业引才育才留才，2022年引进国家级领军人才章伟教授在滁创办传感技术研究院有限公司，当年引进博士等高层次人才40名。
滁州经开区举办“学党史、知党恩、跟党走”党史知识竞赛
同时，滁州经开区党工委持续发挥产业链供应链党组织桥梁纽带作用，加强资源整合和要素对接，推动链上企业、产业主管部门、园区、科研机构等发展共谋、党建联抓，助力补链延链升链建链。去年以来，四大产业链党组织累计招引同产业及相关产业链上企业63家，累计投资额649亿元。
其中，智能家电产业链党组织紧盯智能家居进入万物互联时代，5G、人工智能、物联网等技术深度应用，坚持以商招商、产业链招商，多方引进优势资源、优势项目，积极吸引上下游企业、重大项目入驻。去年以来累计签约智能家电产业亿元以上项目34个，总投资138亿元，其中5亿元以上项目7个，50亿元项目1个。
党建强则发展强，在滁州经开区得到充分印证——滁州经开区已连续7年获评全省园区非公党建工作先进单位，21家企业党组织荣获市级“双强六好”党组织称号，10家企业党组织荣获省级“双强六好”党组织称号。 2022年，滁州经开区经营收入达1750亿元；今年1-5月份实现规上工业增加值增长14%，预计实现利用外资增长240%，经济社会发展不断迈上新台阶。根据商务部公布的2022年度国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果，滁州经开区在全国位次较2021年提升5位，首次冲进前50位，创历史最好成绩。
走在前列、争创一流。当红色引擎开动，奋进力量加速凝聚，滁州经开区抓抢长三角一体化发展红利，在高质量发展道路上扬鞭奋蹄，奋力描绘更加靓丽的精彩画卷。（李波 蒋晓枫 李媛）
